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保险金的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资的报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的;第 ,或者培训中途擅自停办,给受训者和委托培训的用人单位造成经济损失的,责令改正,并依法承担赔偿责任。第十九条 未经审批机关依法批准擅自开办职业技能 ...
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为企业规定供货单位和供货渠道。强行指定供货单位和供货渠道使企业造成损失的,企业有权要求赔偿。第七条 企业有权在全国范围内自行选择外贸代理企业从事 设备或重要建筑物,给企业财产造成损失的;(六)违反有关法律、法规和劳动合同,擅自辞退、开除职工,或者随意解除劳动合同的;(七)滥用工资、奖金分配权乱发工资、 ...
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人民法院起诉。因违反本条例规定受到行政处罚的,不免除其消除污染、排除危害和赔偿损失的责任。第八章附则第四十二条本条例中下列用语的含义是 工作,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体合同 ...
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项) (1)护堤护岸林木采伐许可审查 (四)潍坊市劳动和社会保障局(5项) 1、备案(3项) (1)企业开除职工备案 (2)企业与职工解除劳动合同备案 (3)外国人就业许可审核 2、取消(2项) (1)企业招用职工 (2)招聘广告审批 (五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)(3项) 1、 ...
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招用职工、职工调动(调入)(2)企业与职工签订集体合同劳动合同鉴证(3)工效挂钩方案核定3、备案1项(1)企业开除职工、企业与职工解除劳动合同(三十三)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人退(离)休(3)机关、事业 ...
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用人单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和完善集体合同制度 对用人单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的,应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的,应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠职工 ...
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承担转制前及转制后本单位完成的勘察、设计的工程项目安全风险,赔偿因勘察设计质量问题造成的损失,为此,应参照我省对金融中介机构脱钩改制的做法,以单位改 批准后实施。经济补偿金从企业净资产中列支,对未能竞争上岗的职工,在办妥解除劳动合同手续后,经济补偿金可变现提取。净资产为负数的勘察设计单位可从企业改制后 ...
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仍需救助的,由当地人民政府按照有关规定给予救助。见义勇为人员遭受财产损失的,由加害人或者责任人依法赔偿,受益人应当给予适当补偿。第二十四条 因见义勇为死亡或者致残 适当调整其工作岗位,非因法定事由、非经法定程序,不得辞退、解除劳动合同或者聘用合同。第二十六条 对有关部门和个人送治的因见义勇为负伤人员, ...
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,在查处时应当通知城市管理相关机关,并责令当事人到城市管理相关机关补办相关手续;需赔偿损失的,由城市管理行政执法机关作出行政处罚的同时,按照相应的赔偿 ,视作养老保险缴费年限。(五)原街道(乡镇)城管队员签订的劳动合同到期的,自动终止劳动关系。合同期限内的,经协商,可解除劳动合同,由原用人单位按劳动 ...
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的,在查处时应当通知城市管理相关机关,并责令当事人到城市管理相关机关补办相关手续;需赔偿损失的,由城市管理行政执法机关作出行政处罚的同时,按照相应的赔偿标准或 保险缴费年限。(五)原街道(乡镇)城管队员签订的劳动合同到期的,自动终止劳动关系。合同期限内的,经协商,可解除劳动合同,由原用人单位按劳动合同 ...
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