继续履行。继续履行期间，用人单位不提供工作岗位，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动关系终止。四、关于竞业限制协议及其经济补偿金问题（一）用人单位与 ，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关 ...
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社保经办机构办理工伤保险待遇核准手续。工伤职工或者其亲属也可以携带《工伤证》、劳动能力鉴定结论、本人受伤前工资证明及其他相关材料直接到单位营业执照注册住所地 待遇的人员。第十五条用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动合同之日起3日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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。三是规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。也就是除公务员和参照公务员 单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊 ...
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分别发给不低于9个月和12个月工资的医疗补助费。第三十四条劳动者患病或者非因工负伤，医疗期和合同期同时届满终止劳动合同的，用人单位应发给劳动者不低于6 条医疗期限是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除、终止劳动合同的期限。用人单位应按劳动者参加工作年限和在本单位工作年限，给予不 ...
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社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移 报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量 ...
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社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移 报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量 ...
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；(七)社会保险和福利待遇；(八)变更、解除、终止劳动合同的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)因履行劳动合同发生争议的解决方式。劳动合同除前款规定 被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡的；(五)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的；(六)国家法律、法规规定的其他情形。第十七条 ...
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本条例。?关联法规：全国人大法律（1）条第二条（适用范围）本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称用人单位） 关系。第三十九条（劳动合同解除或者终止的证明）劳动合同解除或者终止，劳动者要求用人单位出具解除或者终止劳动合同关系有效证明的，用人单位应当出具。 ...
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人民代表大会常务委员会2006年4月3日第一章 总则第一条 为了保障劳动者失业期间的基本生活，促进再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例 依法免征税费。第十五条 单位与职工解除或者终止劳动合同关系时，应当即时向职工出具解除或者终止劳动合同关系的证明，书面告知其依法享有失业保险待遇 ...
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情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位以下统称用人单位与 至该情形消失。第四十一条劳动合同解除或者终止，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。第 ...
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