的权利义务及违约责任。第八条用人单位要求劳动者保守商业秘密的，应在劳动合同中约定有关内容。解除、终止劳动合同的劳动者仍对原用人单位负有保密义务的， ，接收单位应当接收；对其他未被接收单位接收或者不愿意与接收单位签订劳动合同的劳动者，原用人单位可以与其解除劳动合同，并按规定发给劳动者经济补偿金。用人单位 ...
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的权利义务及违约责任。第八条用人单位要求劳动者保守商业秘密的，应在劳动合同中约定有关内容。解除、终止劳动合同的劳动者仍对原用人单位负有保密义务的， ，接收单位应当接收；对其他未被接收单位接收或者不愿意与接收单位签订劳动合同的劳动者，原用人单位可以与其解除劳动合同，并按规定发给劳动者经济补偿金。用人单位 ...
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工资标准，包括岗位补贴和用人单位补助部分。其中公益性岗位补贴标准为当地最低工资标准的60%；用人单位补助部分由用人单位根据岗位技术难易程度、责任大小、劳动强度、 下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。用人单位与公益性岗位安置人员解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，归还 ...
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的经济补偿金。工作年限不满1年的技1年计算。原固定职工第一次被解除或终止劳动合同的，接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会 问题 14．用人单位招收(录用)职工时，应当查验劳动者的身份证、失业证或求职证(下岗证)、“解除、终止劳动合同证明”等证明材料，招用国家规定必须持职业资格证书才能 ...
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。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。１６．职工劳动合同期限届满，终止劳动合同后符合退休条件的，可以办理退休手续，领取养老 或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。２２．劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不 ...
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关系手续。养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴费部分），以当地上年度职工平均工资的60％为缴费基数，由中心为下岗职工缴纳，其中养老、医疗保险费按规定记入 支付经济补偿金。第十六条职工被解除或者终止劳动合同的，企业应开具解除或终止劳动关系证明书，证明在本企业的劳动关系开始和结束的日期、原工作岗位、职务、 ...
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法规和中共中央、国务院以及省、市有关做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的政策规定，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条企业安排职工 经济补偿金。第十六条职工被解除或者终止劳动合同的，企业应开具解除或终止劳动关系证明书，证明在本企业的劳动关系开始和结束的日期、原工作岗位、职务、 ...
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1500元＜罚款额≤2000元处以罚款。43．劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人 61．民办教育促进法第62条（六）提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的；（七）伪造、变造、买卖、出租、出借 ...
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用工情况实施监察，重点监察下列行为： （一）未依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的； （二）以担保或者其他名义向劳动者收取财物、扣押证件等的； 三）未建立职工名册和工资发放清册的； （四）未出具解除或者终止劳动关系的证明，未办理劳动者档案和社会保险关系转移手续的； （五）未依法制定和执行内部 ...
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停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出 办法执行。第十二条工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。第十三条本办法自2004年1月1日起执行 ...
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