时间，一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位 责任和措施，培训管理人员;(五)对违法扣留各种身份证件，或者以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工和未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁 ...
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的“10000元”修改为“1000元”。 六十六、青岛市劳动局贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法(1995年4月22日市政府批转)第十五条修改为：“对有下列违法行为的企业，由劳动行政部门责令改正，并可视情节轻重，给予警告、1000元以下罚款的处罚：(一)未与工会和职工协商强迫职工延长工作 ...
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条：“工会应当监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。对损害职工身体健康、无视职工正当理由强行延长工作时间的，工会有权提出意见，并与 仲裁。” 二十二、增加一条，作为第二十四条：“企业、事业单位有非法限制职工人身自由、搜身、扣留居民身份证或者其他合法证件、强迫职工交纳抵押金，以及侮辱、 ...
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工资的，工资支付方式可不受第二十七条的限制。具体办法应报当地劳动行政部门备案。第二十九条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动，视为提供了正常劳动，企业 的，在劳动者完成计件定额任务后，企业安排延长工作时间的，应按照前款规定分别按照劳动者本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付工资。 ...
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工作时间，并应当按照200%支付劳动者延长工作时间的工资。第二十五条按照规定实行不定时工时制度的企业，在法定节假日安排劳动者工作的，按照本办法第二十二条 且劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的，企业应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。第三十二条劳动者涉嫌违法犯罪，被依法限制人身自由期间，未 ...
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时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时,但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证 人口管理条例》、《河南省进城务工就业人员权益保护办法》、《工资支付暂行规定》等法规规章公告牌,公示其内容,明确告知务工人员维权途径。第六条公安 ...
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三章特殊规定第十六条企业依法安排劳动者在法定标准工时以外工作的，应按下列标准支付劳动者加班工资：(一)企业依法在工作日安排劳动者延长工作时间的，按照不 五条劳动者被依法拘留、逮捕或者其他被依法限制人身自由，使劳动合同中止履行的，企业可以不支付劳动合同中止期间的工资。劳动者被人民法院判处管制、缓刑，或被 ...
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农牧民工纳入工伤保险范围各用工企业要按照《〈内蒙古自治区工伤保险条例〉实施办法》的规定，及时为农牧民工办理工伤保险手续。农牧民工发生工伤事故后，要及时做好 ，加强对企业在招用工、签订劳动合同、工资支付、延长工作时间、农牧民工居住生活环境和条件等方面的监督检查，督促用人单位依法经营，规范劳动用工管理。对 ...
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新工时制。外资企业应自觉遵守劳动者每天工作8小时，每周工作40小时的规定，不得随意延长工时时间。因受工作性质或生产特点限制，实行新工时制存在实际困难的企业 ，但必须按照《劳动法》第四十一条规定执行，并按该法第四十四条支付职工工资报酬。违反规定强迫劳动者延长工作时间的，由劳动部门责令整改并给予处罚。 四 ...
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规定。用人单位必须遵守国家有关工时的规定。安排劳动者延长工作时间，应征得劳动者同意，并按有关规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。五、严格执行《禁止 。七、严厉惩处侵害农民工人身权益的行为。用人单位不得扣押农民工的身份证及其他证件，严禁以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫农民工劳动、严重侵害农民工 ...
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