定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件依法再审的，不适用本解释的规定。在本解释公布施行之前已经生效施行的司法解释，其内容与本解释不一致的，以本解释 ...
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国家的法律、法规和政策，以及最高人民法院的有关司法解释，结合我省的实际情况和审判实践经验，现就审理人身损害赔偿案件中的若干问题，提出如下处理意见供审理 劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二、诉讼主体的确定和赔偿责任的承担问题 22、人身损害赔偿案件的当事人，原告是受害人，被告是侵害人和依照法律规定对 ...
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国家的法律、法规和政策，以及最高人民法院的有关司法解释，结合我省的实际情况和审判实践经验，现就审理人身损害赔偿案件中的若干问题，提出如下处理意见供审理 劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二、诉讼主体的确定和赔偿责任的承担问题 22、人身损害赔偿案件的当事人，原告是受害人，被告是侵害人和依照法律规定对 ...
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国家的法律、法规和政策，以及最高人民法院的有关司法解释，结合我省的实际情况和审判实践经验，现就审理人身损害赔偿案件中的若干问题，提出如下处理意见，供 审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。二、诉讼主体的确定和赔偿责任的承担问题22、人身损害赔偿案件的当事人，原告是受害人，被告是侵害人和依照法律规定对 ...
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作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件依法再审的，不适用本解释的规定。 在本解释公布施行之前已经生效施行的司法解释，其内容与本解释不一致的，以本 ...
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作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件依法再审的，不适用本解释的规定。 在本解释公布施行之前已经生效施行的司法解释，其内容与本解释不一致的，以本 ...
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第108条的规定作为民事诉讼直接由人民法院受理。 （二）责任形式 目前，在司法实践中，对于个人雇工引起的人身损害赔偿案件的处理，普遍地做法是适用过错责任原则 否则就由雇主承担赔偿责任。 （四）赔偿依据和标准 个人雇工人身损害赔偿的依据和标准不应当适用工伤保险的规定，而应按民法通则（含其相关解释。解释是 ...
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在适用法律方面出现分歧，一种意见认为，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害 资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 2、在道路交通事故人身损害赔偿案件的司法实践中，对《机动车交通事故责任强制保险条例》（以下简称《 ...
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作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件依法再审的，不适用本解释的规定。在本解释公布施行之前已经生效施行的司法解释，其内容与本解释不一致的，以本解释 ...
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释 [2003]20号，以下简称《人身损害赔偿司法解释》）第13条确立了义务帮工责任这一独立的为他人行为责任类型。该责任与第8条、第9条 220页。 [10] 参见孙少森：《雇主责任研究》，中国人民大学2006年硕士学位论文。 [11] 参见王利明：《人身损害赔偿疑难问题》，中国社会科学出版社2004 ...
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