12月28日，我公司与赵某建立劳动关系，但是赵某自1994年1月开始无故旷工，我公司于1996年7月两次以挂号信形式向赵某发出回厂通知，均退回， 本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由中建一局集团建筑 ...
//www.110.com/panli/panli_45100681.html-了解详情
补缴养老金，部分职工消极怠工，使外销订单无法生产，公司将按厂纪厂规、无故旷工的规定作除名处理。次日，被告又张贴公告，称自2008年6月13日下午 本调解协议自双方在调解协议上签字后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 上海市嘉定区人民法院 民事调解书 （2009）嘉民一（民）初字 ...
//www.110.com/panli/panli_297767.html-了解详情
4月共22个月，每月按最低工资450元计算）。 被告辩称：1、原告存在长期旷工的事实。（1）基本事实：原告自1997年5月由洛阳市重工局物资供销公司调入 手续事宜的前提下，另又要求被告为其补发工资，不符合有关法律的规定，故本院对原告的该项主张不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、 ...
//www.110.com/panli/panli_102028.html-了解详情
合同，因此不应按照《劳动合同法》的规定，裁决原告支付被告因不签订劳动合同而导致的双倍工资；二、被告常年严重旷工，理应不拿工资，更不能获得 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判长刘俊英 审判员尹凤艳 审判员刘耀 ...
//www.110.com/panli/panli_12498088.html-了解详情
合同，因此不应按照《劳动合同法》的规定，裁决原告支付被告因不签订劳动合同而导致的双倍工资；二、被告常年严重旷工，理应不拿工资，更不能获得 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判长刘俊英 审判员尹凤艳 审判员刘耀 ...
//www.110.com/panli/panli_12496881.html-了解详情
劳动合同，因此不应按照《劳动合同法》的规定,裁决原告支付被告因不签订劳动合同而导致的双倍工资；二、被告常年严重旷工，理应不拿工资，更不能获得 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判长刘俊英 审判员尹凤艳 审判员刘 ...
//www.110.com/panli/panli_12495929.html-了解详情
。2008年5月15日下午起，原告等职工因要求被告按外资企业养老保险缴费规定缴纳保险费及提高待工期间工资标准发生纠纷而停工。同年5月22日下午，被告补发 协调补缴养老金，部分职工消极怠工，使外销订单无法生产，公司将按厂纪厂规、无故旷工的规定作除名处理。次日，被告又张贴公告，称自2008年6月13日下午 ...
//www.110.com/panli/panli_297945.html-了解详情
。2008年5月15日下午起，原告等职工因要求被告按外资企业养老保险缴费规定缴纳保险费及提高待工期间工资标准发生纠纷而停工。同年5月22日下午，被告补发 协调补缴养老金，部分职工消极怠工，使外销订单无法生产，公司将按厂纪厂规、无故旷工的规定作除名处理。次日，被告又张贴公告，称自2008年6月13日下午 ...
//www.110.com/panli/panli_297745.html-了解详情
。2008年5月15日下午起，原告等职工因要求被告按外资企业养老保险缴费规定缴纳保险费及提高待工期间工资标准发生纠纷而停工。同年5月22日下午，被告补发 协调补缴养老金，部分职工消极怠工，使外销订单无法生产，公司将按厂纪厂规、无故旷工的规定作除名处理。次日，被告又张贴公告，称自2008年6月13日下午 ...
//www.110.com/panli/panli_297717.html-了解详情
。2008年5月15日下午起，原告等职工因要求被告按外资企业养老保险缴费规定缴纳保险费及提高待工期间工资标准发生纠纷而停工。同年5月22日下午，被告补发 协调补缴养老金，部分职工消极怠工，使外销订单无法生产，公司将按厂纪厂规、无故旷工的规定作除名处理。次日，被告又张贴公告，称自2008年6月13日下午 ...
//www.110.com/panli/panli_297685.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务