双方亦没有签订劳动合同。被告于同月24日在工作时受伤，2004年5月18日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，2004年6月18日经佛山市劳动能力鉴定 原审提交的员工计酬标准属于复印件，无法与原件核对，本院对该计酬标准的真实性不予认定，被上诉人应当承担其举证不能的后果。原审按照职工平均工资的60%确定 ...

属于《工伤保险条例》第16条规定的不应当认定工伤的情形，因此原告提供的证据效力本院不予认定。 被告提供的证据中：1、2004年9月1日淄川同舟法律服务所 原工伤认定的申请。 本院认为，第三人陈某某虽然不是在本岗位工作时受伤，但协助其他岗位工作仍然属于工作原因，符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间 ...

谢政敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告源丰厂诉称：被告系原告单位职工。2010年2月7日，被告在原告单位工作时受伤。2011年3月7日，巩义市人力资源和社会保障局（以下简称巩义市人社局）作出豫（巩）工伤认字[2011]X号河南省工伤认定决定书，确定被告所受伤害为工伤 ...

由原告弘泰公司接收并妥善安置新乡市建筑五金总厂的所有职工，故该诉称不能成立，不予采信。 二审依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《 本院二审认为：王某原系新乡市建筑五金总厂职工，1999年5月，王某在工作时受伤，被认定为工伤，经鉴定为六级伤残，王某有权依法享受相应的工伤保险待遇。 ...

被告处上班，工种：电工。2010年8月19日原告在工作时受伤。受伤前的平均工资是2400元。经有关部门认定为工伤，鉴定为九级伤残，前后住院46天后出院。 认为，被告对原告系其员工的事实无异议，故被告作为用人单位就应对工资负有举证责任，被告的辩解无依据，本院不予采信。现被告未举示证据证实原告的工资情况， ...

报销工伤伤残等级鉴定费1178.9元；（三）邱某某提出的其他仲裁请求缺乏依据，不予支持。虎森公司不服该仲裁裁决，遂向该院提起诉讼，要求不支付柳州市劳动 称：一审判决没有事实依据。被上诉人没有在工作时受伤，不存在工伤这一事实。被上诉人为何受伤及何时向相关部门申请工伤认定，被上诉人从来没有向上诉人提起过或 ...

原告弘泰公司接收并妥善安置新乡市建筑五金总厂的所有职工，故该诉称不能成立，不予采信。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项 。 本院认为：王某某原系新乡市建筑五金总厂职工，1999年5月，王某某在工作时受伤，被认定为工伤，经鉴定为六级伤残，王某某有权依法享受相应的工伤保险待遇 ...

年3月28日，被告在工作时受伤。上海市黄某区劳动和社会保障局于2007年8月31日作出黄某认结（2007）字第X号工伤认定结论，认定该事故属于 、被告争议焦点： 一、原告应否给予被告工伤待遇。 本院认为，被告在原告处工作时系退休人员，双方间形成特殊劳动关系，用人单位应参照执行劳动保护的相应规定和标准。 ...

审理查明：2007年8月9日，王某某在工作时受伤。2008年7月11日，无锡市劳动和社会保障局出具工伤认定书，认定锡能集团公司职工王某某所受上述伤害为 伤残就业补助金x.7元，合计人民币x.03元；三、对王某某的其他申诉请求不予支持。锡能集团公司不服仲裁委裁决，诉至法院，请求判决该公司不需向王某某支付 ...