在于被上诉人。2、为员工购买工伤保险以及应当按员工真实工资标准购买是法律、法规的强制性规定，不存在员工与用人单位私下协商是否购买或者是按什么标准购买的问题，原审 是员工的权利，而并非义务，对该权利员工有权决定是否行使，不行使亦不等于就要承担不利的法律后果；工伤保险待遇亦是员工的法定权利，除非员工在发生 ...

没有收到关于其事故伤害的报告。由于原告申请的事故伤害主要事实不清，缺乏证据，不符合国务院《工伤保险条例》第14条规定的工伤认定情形，对原告提出的工伤认定 该公司提供原告于2006年9月-2008年2月在二车间一保作业区工作期间，从事什么工作，是否发生过伤害事故等情况的材料，之后，第三人提供了二份证明 ...

菊安排去买牛肉，且买牛肉时说了要买些什么(牛肉、牛杂等)并看了秤。5．劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]X号)第十条，以此证明廖 、4。根据其调查收集的证据1、2、3，依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的有关规定，西区劳动局于2000年5月25日作出攀西劳(2000)X号《关于 ...

受店主安排去购买牛肉返回途中致残的客观事实，违反了《企业职工工伤保险试行办法》第八条及有关劳动法的规定，严重侵犯了原告的人身权、财产权。请求人民法院撤销被告西区劳动局攀西 安排去采购牛肉，且廖某甲说了要买些什么(牛肉、牛杂等)并看了秤。5．劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十条，以此证明原告廖某甲已 ...

公司承担本案鉴定费、诉讼费等一切费用。 达权节能公司辩称并诉称：1、按工伤保险条例规定的赔偿项目我公司没有异议，我公司同意支付相关费用，但法律法规规定一次性 慰问费的问题。因该4500元是达权节能公司支付的，该款项属于什么费用，达权节能公司有权自主确定。同时，结合达权节能公司分批支付该4500元时，王 ...

职工不如实陈述，所做证据是为了讨好老板。我的伤是事实，原告说我不是工伤，那有什么证据证实我的伤是在什么时间、什么地点发生的。我的伤就是工伤，请求维持被告所 是工伤。被告经过调查取证，于2009年8月10日依据《工伤保险条例》第十四条（一）款和第十七条之规定，作出汉劳社伤险认决字（2009）X号工伤认定 ...

时左右一直在移线，其间，第三人三次找到张某庚，询问移线什么时候完成，并询问什么地方可以搭接电源。在第三人的再三要求下，张某庚同意为第 中所确定的用工主体是否正确，受理程序是否合法。劳动保障行政主管部门依照《工伤保险条例》的相关规定，根据用人单位或劳动者及其亲属的申请，具有对劳动者负伤、致残、死亡的情形 ...

工伤。原告对此不服，向人民法院提起行政诉讼。另查明，按照国务院《工伤保险条例》的规定，职工工伤认定工作由用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门负责，东营市自2004 存在一审法院认为的'虽然原审被告做了必要的调查取证，但对李某某在什么情况下受到事故伤害无证据证明'这一说法。一审法院的这种认定无任何事实 ...

公司的名片在外招揽生意。虽然诚信安装公司没有依法登记，但根据工伤保险条例第二条和六十三条的规定，无营业执照和未经依法登记备案的单位以及被吊销营业执照或者撤销登记、 能单方听取沈某说什么就是什么。对证据6的程序无异议，对《关于撤销黄某工伤认定申请的受理和认定的具体行政行为的通知》的内容有异议。 第三人沈 ...

认定事实错误，适用法律错误、程序违法。首先原告与安某某不存在劳动合同关系，安某某受伤与否、在什么地方什么原因受伤，均与原告无关，因而被告认定安某某为工伤，事实 和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，符合国务院《工伤保险条列》第十四条第（一）项规定的应当认定工伤的情形。原告诉称与安某某不存在劳动合同关系 ...