6月20日作出（2007）商民二初第X号民事判决，王某甲与中通公司均不服，上诉到河南省高级人民法院，河南省高级人民法院审理后以原审认定事实不清，证据不足 10套的，代理佣金按1．5％提取。任何一方违约，应赔偿对方的一切损失。合同签订后，原告即招聘员工，组织宣传，精心运作，至2007年1月20日开盘之前 ...

称马某只负责培训客户打球，不负责经营销售，并提交高尔力夫公司辞退马某的通知单，证实马某只在该公司工作几个月，不负责销售工作。中体奥峰公司及马某 奥峰公司联系业务。原审法院对中通公司针对上述两项目提出的赔偿请求不予支持。 中通公司提请的三位证人，因均为该公司员工，与公司确实存在利害关系，且其中部分证人的 ...

后休息至2月26日，住院期间原告用去医疗费（略）元。该医疗费已由保险公司和被告支付。2003年4月3日，原告经佛山市中医院诊断为右颞部颅内血肿开颅 元。原告的伤残为九级残疾，残疾者生活补助费参照交通事故的赔偿标准为（略）.52元，原告请求被告赔偿残疾者生活补助费（略）元，超出部分，本院不予支持。因原告 ...

，被告依法解除合同符合法律规定和劳动合同约定，故不同意原告赔偿的诉求。原告的其它诉求不属人民法院受理民事诉讼的范围，应当依法驳回。 根据原被告的 应通过劳动行政部门，采用行政手段解决。原告违反公司的规章制度，属于法律规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形，被告辞退原告并无不妥。根据《劳动合同法》第 ...

月22日收到该通知，解除理由违反法律规定； 11、原告公司总经理2010年2月1日致公司全体员工的电子邮件及翻译件，证明原告自2010年2月1日正式 。 本院认为，根据相关法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， ...

2,058元故本次报销冲1,705外12月还应退还公司353”，其中一张上有其他员工的签名但无徐某某的签名，且在“备注”一栏手写了“作废”两字，另 徐某某办理失业、求职登记手续，损害了徐某某的合法权益，某公司应当按照失业保险金标准予以赔偿。双方对延误退工损失的赔偿期限无异议，本院予以确认。徐某某主张按 ...

10月11日，申请人向北京VO娱乐有限公司员工发出通知，声明：“由北京VO娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事，由于该公司没能履行责任，因此，从前天 的所有权人有权要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、恢复原状、赔偿损失的民事责任。据此，申请人请求仲裁委员会对申请人对娱乐城设备、器材、家具和厨房设备所 ...

月11日，申请人向北京VO娱乐有限公司员工发出通知，声明： “由北京VO娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事，由于该公司没能履行责任，因此，从前天 的所有权人有权要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、恢复原状、赔偿损失的民事责任。据此，申请人请求仲裁委员会对申请人对娱乐城设备、器材、家具和厨房设备所 ...

、管理、奖励，同时有义务保障21名员工的福利待遇和原告方内部职工一样，要按《劳动法》有关要求执行，乙方不得随意辞退被告方员工，要保证职工队伍的 》自2005年5月26日解除；二、原告(反诉被告)东营市新世元芦苇有限责任公司支付被告(反诉原告)中国石化集团胜利石油管理局孤岛社区管理中心租金（略）。79元 ...

劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同补充协议、处罚建议单、劳动合同解除通知书、员工手册、试卷、工资明细及相关记录在案佐证。 一审法院判决认为：劳动者严重违反用人 某丁要求支付其未与工会协商的赔偿10万元的请求，法院不予支持。根据庄胜物业公司提交的工资明细记载，刘某丁主张的2010年4月21日至2010 ...