劳动关系的加倍经济补偿金，2010年4月1日至2010年11月14日未签订劳动合同的双倍工某，赔偿原告养老保险金损失、失业保险金损失、医疗保险金损失，退还 送达之日起十五日内向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交诉某费，递交上诉某后上诉某满 ...
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、吕某、刘某某、徐某到被告处做工，原告主要从事采煤工作，双方没有签订劳动合同。2010年6月16日，经巫山县中医院诊断为疑似矽肺。2010年6月18 日起十五日内，向某院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向某院预交上诉费10元。递交上诉状后上诉期满七日内 ...
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是以工作量为依据，并且戴某某不具备合法的用工主体资格，所以二者之间应当属于承揽合同关系，而不是劳动合同关系。马某某主张郭某某的请求应当先通过劳动 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。 审判长隆小琴 审判员向朝俊 人民陪审员何代轩 二0一0 ...
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应就劳动关系的存在承担举证责任。原告未与被告签订劳动合同，且原告也无证据证明原、被告双方事实上存在劳动关系，其应承担举证不力的法律后果。故原告要求被告作为 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉费用（金额与一审相同）。递交 ...
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应就劳动关系的存在承担举证责任。原告未与被告签订劳动合同，且原告也无证据证明原、被告双方事实上存在劳动关系，其应承担举证不力的法律后果。故原告要求被告作为 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉费用（金额与一审相同）。递交 ...
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)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2008年11月18日作出（2008）南民初字第X号民事判决，曾某甲对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法 。 一审法院审理查明，被告系乡镇集体企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动关系。双方认可被告的用工形式灵活，劳动者在工作期间存在“可 ...
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)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2008年11月18日作出（2008）南民初字第X号民事判决，谭某某对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法 。 一审法院审理查明，被告系乡镇集体企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动关系。双方认可被告的用工形式灵活，劳动者在工作期间存在“可 ...
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)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2008年11月18日作出（2008）南法民初字第X号民事判决，黄某乙对该判决不服，向本院提起上诉。本院 。 一审法院审理查明，被告系乡镇集体企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动关系。双方认可被告的用工形式灵活，劳动者在工作期间存在“可 ...
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)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2008年11月18日作出（2008）南民初字第X号民事判决，唐某某对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法 。 一审法院审理查明，被告系乡镇集体企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动关系。双方认可被告的用工形式灵活，劳动者在工作期间存在“可 ...
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)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2008年11月18日作出（2008）南民初字第X号民事判决，唐某某对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法 。 一审法院审理查明，被告系乡镇集体企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动关系。双方认可被告的用工形式灵活，劳动者在工作期间存在“可 ...
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