自然非常知晓，原告始终以积极的姿态要求签订劳动合同，但被告却故意不签订劳动合同，其主观上存在恶意，应当承担未签订劳动合同所造成的一切后果，故原告不应支付 21日至2010年2月22日期间未签订劳动合同双倍工资x元；2、补缴2008年8月、9月及2009年的综合保险；3、返还2008年10月至2009年 ...

日，原告进入被告公司工作，任质控部部长职务，双方没有签订劳动合同。被告没有为原告办理社会养老保险，双方约定原告每月工资3000元，职务补贴300元， 即3300元。上诉人与被上诉人之间没有签订书面劳动合同，但形成了事实的劳动关系，根据《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同、员工要求经济补偿问题的复函 ...

9月23日原告因病门诊医治，花去医药费32．8元。加上原告提供到县劳动争议仲裁委员会办公室的医疗费发票金额123.30元，共计医疗费156.1元。 以上事实，有 了劳动关系，依据《劳动法》规定，双方应签订劳动合同。第三人停交原告的医疗保险，应负担原告不超出医保范围的医疗费。因此，原告要求与用人单位签订 ...

判决被告给原告缴纳2010年11月5日至今的养老保险金、医疗保险金、失某保险就、工伤保险金或给予5763.4的应交社保现金；4、依法判决被告依据《劳动合同法 处理。 关于原告要求被告支付其工资损失、工资总额的25％的赔偿款以及拒不签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求，证据、理由不足，本院不予支持。 综上， ...

执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时足额支付劳动报酬和交保险，我们决定从2008 未为原告缴纳工作期间的综合保险费。 2008年12月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金 ...

执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时足额支付劳动报酬和交保险，我们决定从2008 未为原告缴纳工作期间的综合保险费。 2008年12月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金 ...

执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时足额支付劳动报酬和交保险，我们决定从2008 未为原告缴纳工作期间的综合保险费。 2008年12月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金 ...

执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时足额支付劳动报酬和交保险，我们决定从2008 未为原告缴纳工作期间的综合保险费。 2008年12月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金 ...

交到沁园办事处。2008年至今职工的养老保险金，被告都按规定交到了沁阳市企业养老保险中心，根本不存在原告垫支养老保险金的问题；四、原告要求被告支付其2008年1 获得双倍工资；退一步讲，就按原告所讲，双方没有签订劳动合同，但按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，原告起诉某超过了时效，应予 ...

次在被告处领股金分红款6000元时（其中2000元被公司扣掉称交保险），被告均未通知原告要解除劳动合同。2008年3月15日，原告收到被告的“不续签劳动 系举证期满后提交的，不同意质证，且认为该份证据与本案没有关联。 被告精益公司辩称：1、2000年3月1日，原告与被告签订劳动合同，2005年3月1日 ...