天=5096.67元。由于被告一直都表示愿意按照工伤保险待遇计发原告的赔偿款项，包括停工留薪期间的工资，只是双方对工资标准和停工留薪期有争议。因此， 三水区人民法院（2007）三法民壹初字第X号民事判决第二项为：被上诉人佛山市三水永明实业有限公司应当于本判决生效之日起五日内向原告支付一次性伤残补助金（ ...

事实依据，也与仲裁庭审笔录不符。4、上诉人从2004年9月份开始参加社会工伤保险，其缴费工资标准为882元，据此从社保部门的官方证据也证明其工资标准 提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。就本案而言，被上诉人佛山市南海区科时敏包装设备有限公司虽未与上诉人孙某某订立劳动合同 ...

权，广东海迪森律师事务所律师助理。 上诉人陈某某、梁某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事判决，向 前每月工资是900元，所以请求改判仍按原标准每月900计发，由于自2003年3月至11月份的工资都没有发放，且梁某某用工没有同陈某某签订劳动合同，故陈 ...

标准支付了2001年7月份工资，按每月4000元的标准支付2001年8月至2001年11月，共支付工资（略）元。2002年度佛山市顺德区企业职工月平均 的后续医疗费、住院伙食补助费、护理费与上诉人应承担的工伤赔偿责任不具关某性，故上诉人认为相应减轻上列赔偿项目责任的主张缺乏法律依据，本院不予支持。由于 ...

、一次性伤残补助金（略）.40元、一次性10年伤残津贴（略）元、一次性工伤医疗补助金9525.60元；被告应退还原告借款2000元。原告于2004年8月 原审法院以佛山市平均工资1470元的60%计算上诉人陈某某的工资正确，本院予以支持。上诉人陈某某上诉认为原审法院以该标准作为其工资标准赔偿其工伤有关 ...

元的60%即882元计算。据此，上诉人程某某应得到的工伤赔偿为：一次性伤残就业某助金（略）元、一次性工伤医疗补助金7056元。原审判决按佛山市 属于认定不当，本院予以纠正。同时，按照佛山市南海区职工最低工资标准450元的标准计算，原审法院认定上诉人程某某工伤医疗期间工资为1500.57元并无不当，应予 ...

，工伤认定书并不必然具有优于其他证据的效力。二、原审认定上的上诉人喻某的工资标准错误。原审认定上诉人喻某的月工资为2000元其主要依据是被上诉人杨某某出具 为工伤及原审核定的工伤赔偿项目是否合理、原审程序是否适当等三个方面的问题。 首先，关于上诉人喻某的受伤是否属于工伤的问题：佛山市劳动和社会保障局于 ...

元(600元/月×6个月，扣减两被告已付的880元)。原告要求被告赔偿医疗费1556.82元(已扣减两被告支付的1400元)。根据该条例第二十六 百分之六十计算。”原审按佛山市南海区企业职工平均工资1323元/月的百分之六十标准计算上诉人薛某某的工伤赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金 ...

赵某乙的工资标准可以按照其本人提供的数额进行认定。赵某乙在仲裁时请求按佛山市2004年度职工月平均工资1630元的60%即978元/月的标准计算有关工伤保险待遇 待遇的范围。因本案不存在转往外地治疗的情形，故赵某乙要求用人单位赔偿其交通费658元，缺乏法律依据，本院不予支持。关于赵某乙伤残鉴定问题。《 ...

，本院按照统筹地区职工平均工资(佛山市2002年7月1日至2003年6月30日的职工平均工资为每月1323元)的百分之六十的标准确定被告的月工资为793.80 饶正万在财务室代上诉人领了6月1日—24日的工资(共1080元)。上诉人要求被上诉人作出工伤赔偿，但被上诉人在上诉人出院时还承诺会对上诉人作出 ...