工伤医疗补助金4000元(2000元×2个月)。原告华典公司主张某承担被告喻某工伤赔偿责任，不符合法律规定，原审法院不予支持，应予驳回。鉴于原审法院在( 信佛山市劳动和社会保障局作出的(2004)X号工伤认定书作为本案的定案依据是正确的，本院予以维持。关于上诉人华典公司提出原审对被上诉人喻某的工资标准 ...

按佛山市月最低工资标准690元计算其护理期间的工资，29天的护理费为657.02元（690元－690元/月÷20.92天×1天）。罗某某工伤后 .80元；三、广东省六建集团有限公司在判决生效后三日内向罗某某支付护理人员工资657.02元；四、广东省六建集团有限公司在判决生效后三日内向罗某某支付2007 ...

的1120.15元。据此请求：1、判令佛山市南海区里水鑫通金刚石砂轮五金厂不应以1120。15元为标准计算各项工伤赔偿待遇；2、本案的仲裁处理费及诉讼费由 。 本院认为：本案上诉审期间的争点为被上诉人杨某某发生事故伤害前的月平均工资标准问题。现实中能证明此待证事实的直接、关键证据应为被上诉人杨某某的 ...

期应是多少天和工资标准应如何计算的问题原告受伤是在2005年4月7日、评残日是2005年8月23日，计算出天数为139天，而佛山市劳动能力鉴定 权利处分表意，原审以此标准计算被上诉人停工留薪期的工资并无不当，本院予以维持。上诉人以其单位经营不善、欠债累累为由，主张延付被上诉人的工伤赔偿款无法律依据，原 ...

因工伤死亡已经认定为工伤，其家属按工伤损害赔偿的标准应得到合理的赔偿，原审法院予以采纳。根据原告提供的刘某罴生前工资签收单，可确认刘某罴2005 诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x号民事判决第二项及诉讼费、仲裁费负担 ...

委托代理人龙思，广东通法律师事务所律师。 上诉人尹某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事判决，向 六级伤残结论为依据，主张按照六级伤残的标准计算相关工伤待遇，理据不足，本院不予支持。 关于上诉人提出被克扣x元工资和相应经济补偿的问题。参照《广东省 ...

，汉族，住（略）。 上诉人广东新宝电器股份有限公司因工伤事故人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初字第x号民事 判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系被上诉人工伤前十二个月的月平均工资标准的确定以及被上诉人停工留薪期的确定问题。 首先，关于被上诉人 ...

平均工资，而且原告提出某每月工资1500元的标准，低于佛山市职工平均工资1836元/月，所以原审法院确认按1500元/月予以计算原告的工伤保险待遇。被告单位没有及时向 ，原审法院确认原告的停工留薪期为6个月，故被告应赔偿原告停工留薪期工资9000元（6个月×1500元/月）。原告为进行伤残鉴定交纳的 ...

委托代理人刘国林，广东邦达律师事务所律师。 上诉人贺某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初字第X号民事 ，而原告实际收取的工资低于佛山市职工的月平均工资1836元，因此被告的工资应按1836元的60%计算，即1101.6元。按此工资标准计算，被告的一次性 ...

人佛山市三水凤铝铝业有限公司(以下简称凤铝公司)与被上诉人黎某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院(2006)三法民壹初字第X号民事判决，向本院 此段期间应属于停工留薪期，原审法院对此认定正确，本院予以维持。 至于停工留薪期内的工资标准问题，《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤 ...