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公司签了一年的劳动合同 今年五月份到期 公司二月底的时候通知我希望我可以自动离职,不会主张辞退我,要不然等到部门考核后不合格调到别的部门去,知道合同到期。现在弄得我也不想在公司呆了,但是在公司的一年里没有犯过错误,是否能够通过什么途径让公司对我进行补偿?公司这样做 ...
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本人怀孕三个月,因为之前胎儿不稳,所以按照医生嘱咐休息,有提交请假条给公司,也得到批准,今天突然收到公司领导邮件:如果你要长时间请假的话,请中秋节过后来办一下离职手续。部门的名额是有限的,现在正需要人,你的名额放在那里却 ...
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公司以暗示的手段要求员工自动离职的算辞退吗?签订合同后要求去上班!后来又突然以业绩不好要重新个人来!说是要我和那个人办好工作交接!然后把我调去一个 ,如果不去我就安排别人去!叫我休息一天,考虑一下吧!从头至尾都没说过不去就叫我离职的话!第二天,我想着太远了也很不方便,就回复说太远了,不去。对方直接答复 ...
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钱,外面也欠公司的钱,但是都是要不回来的死帐,所以公司资不抵债,在被被人告赢以后就被法院把资产冻结了,总共能有30万左右吧(之前把固定资产都转走了),冻结以后就没钱给员工开支,和交各种保险,公司领导本着“为员工想”的态度,要求员工自动离职,因为保险如果不交的话,不能从公司账户解除,就 ...
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您好, 我们公司在入职合同里并没有明确规定我们每个月的销售量,但入职后每个月给我们不同的要求,而且一次比一次高,凡是达不到的就要求员工自动离职,请问这样合理吗?是否可以通过法律途径起诉公司呢?...
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不赞同公司的薪资办法公司强迫员工自动离职,以不按照公司要求办事,不给任何赔偿应该怎么赔偿,我们该如何维权,...
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上班了。9月29日公司打电话让我9月30日去签一份答应10月10日确定能上班的书面文件。9月30日到了之后才和我说希望我自动离职,我不愿意,而且自 的为准,我们合同上签订的只有最低的基本工资,奖金绩效业绩等全都没有写在合同上。而且公司员工入职第一个月的时候多扣除我们两个月的社保的钱,说这是作为预收款 ...
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公司签订劳动合同,合同中约定从事“工人”岗位,具体工作内容未约定,入公司后,一直从事库管工作,如今公司仓库业务外包,要求我们要么转岗到生产装配岗位(也同属“工人”岗位),要么自动离职。请问,根据合同约定,我们有权拒绝吗?...
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2月份公司员工自动离职,按照公司规定,自动离职员工不计发当时未结算的工资,4月份员工公司要求结算未结算工资及社保费用,如果我们想反诉,如何计算员工自动离职公司带来的损失呢?我们工资结构是基本工资+计件工资+计时工资。...
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关于员工自动离职的问题,急!!!我把问题详细描述一下吧。情况是这样的。我在一公司做了一年了,但是没有签订劳动合同,最近,因为一些原因,不想做了 ,我占理不?如果不占理,我需要以什么措施来还击?5,如果对方按自动离职不发我本月工资,而又要求我归还2000余钱的欠款,那我的损失,岂不是太大了。请我,我怎么 ...
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