予以再次审查。3、实地核查（12月1日-12月10日）。市劳动关系协调委员会办公室组织相关人员对审查通过的园区（社区）进行实地核查，对申报 企业有限责任公司股份有限公司其他企业 是否高新技术企业 是 否 评选要求（符合的请打“√”） 劳动合同签订率达100％；按月及时足额发放工资，并按规定支付加班工资 ...
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四平市人民政府办公室文件四政办发〔2007〕25号四平市人民政府办公室关于印发四平市推进劳动关系协调工作进社区实施细则的通知各县（市）、区人民政府，辽河农垦管理区、 调解协议书，双方当事人签名盖章。调解协议书一式三份，争议双方当事人、社区协调小组各一份，双方当事人应自觉履行。第二十九条经调解不能达成 ...
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其主要职责是：开展用工备案、摸清用工底数、宣传法律法规、协助监督执法、调处劳动争议。1．全面掌握辖区内用人单位基本情况，包括用人单位数量、单位性质、行业 7月31日)主要任务是总结经验，完善体系，建立长效机制。1．总结推进劳动关系协调工作进社区的经验，对实践证明行之有效的措施和办法及时进行提炼和规范， ...
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，从而不利于劳动力市场的正常运行。（4）不利于同国际上通行的劳动关系协调制度接轨。现代市场经济是全球化市场经济，要求实行国际上通行的许多制度。我国 其要求主要是：第一，设立正式编制。即劳动部门、工会和用人单位团体选派的劳动争议仲裁委员会委员和仲裁员，工会和用人单位团体选派的人民法院的合议庭陪审员和审判 ...
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区人民政府，市政府各委办局、各直属机构：经市政府同意，现将《长春市推进劳动关系协调工作进社区实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。 长春市人民政府办公厅二○○ 等各部门要充分发挥职能作用，各司其职，分工协作，相互支持，密切配合，适时协调解决存在的问题，形成齐抓共管的合力，共同推进工作目标的实现。（四） ...
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全部建立三方协商机制，县级力争达到５０％，明年上半年达到１００％。要建立由劳动保障部门、工会组织、企业代表组织参加的三方协商会议制度，定期分析本地区劳动 报告，一般应在下季度第一个月上旬，对上一季度工作开展情况汇总上报省劳动关系协调领导小组办公室。重大问题及时报告，以便于沟通信息，掌握情况，及时为上级 ...
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调整如下：主任：姚国庆市政府副市长副主任：刘刚市政府副秘书长 朱国祥市劳动和社会保障局局长 石春生市国资委副主任 金大年市总工会主席 王有贤市工商联 劳动关系调整问题进行理论研究，指导县区和行业建立协商机制。劳动关系协调委员会办公室．设在劳动和社会保障局，负责日常工作。石怀安同志兼任办公室主任，巨洪程 ...
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关系方面的重大问题，维护改革发展稳定的大局，经省政府同意，建立四川省劳动关系协调委员会。现将协调委员会成员名单通知如下。主任委员：蒋巨峰 省委副书记、副省长副 ：邹广严 省企业联合会、省企业家协会会长王东洲 省政府副秘书长泽巴足 省劳动保障厅厅长胡先春 省总工会党组书记、副主席成员：尹孟良 省经贸委副 ...
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近30%左右，1997-2001年近50%左右；上海市职工法律援助中心去年曾对2297件劳动纠纷案件进行分析，发现80%的问题是有法可依的，但其中只有27%的人愿意 之所以说不完善，其原因就是这两道防线没有发生作用。 （一） 劳动关系协调的内部机制 就内部机制来说，其主要是劳动者、工会和雇主组织之间的 ...
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拖欠社会保险金的区属企业有28家，不稳定因素长期存在。新区人民法院受理的集体劳动争议案件14起，同比增长133%.新区总工会在2001年间会同有关部门或单独处理的 到位，它们往往把自己定位于替代政府的二政府，几乎不涉及劳动关系协调。劳动关系协调的内部机制处在瘫痪状态。 外部机制即调解、仲裁、诉讼和监察 ...
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