我们公司是一家合资企业,现在外方股东准备将所持有企业的80%股分转让,不知会转让给什么样的老板,如果转让,企业的法人会变吗?法人变了,哪原公司和员工签订的劳动合同是否继续有效?如果员工不愿意在新的公司继续干,哪么原来的公司是否应该按劳动法给予员工赔偿....
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用人单位在解除我劳动合同通知上：1.写的是解除我1982年与该单位签的劳动合同。实际上，我是于2003年与该单位签订的无固定期限的劳动合同。2.该通知上没有加盖该单位的印章，盖的是一个该单位下属车间的印章。据此，我可不可以认为该通知无效，而我与该单位于2003年签订的劳动合同继续有效？...
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我公司现有三个厂子进行资产转让，出资方愿意接纳企业全部员工，我公司现在准备一部分员工调到其他关联企业工作，另一部分员工留在原企业继续工作，请问，企业要对这些员工进行经济补偿吗？在交接手续上要注意哪些事项？...
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员工不符合《公司法》任职要求被解除劳动合同是否合法？ 【案例】李某2010年2月1日入职北京某公司工作担任副总经理一职，双方签订了书面劳动合同 权审查解聘的程序），但是，解聘总经理职务之后，劳动合同并不必然解除，公司仍应为其提供其它岗位，继续履行劳动合同。梳理目前的法规及实务，笔者还是只能得出结论： ...
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，但是公司没有改签劳动合同。故提出：2009年7月1日至2010年5月共十个月的赔偿金 请问员工提出的赔偿是否合理，公司浙江的合同是否有效 问题补充:公司是以 ，虽然公司在操作上不太完善，没有跟员工补签一份变更工作地点协议书，但员工同意并以实际行动履行了变更工作地点后的浙江合同，浙江合同是否继续生效...
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该公司做，他们不愿意，就走人了。在后来我与该公司人事部门又签订了一份劳动合同，承包合同是与该公司保障部门签订的。我之所以咨询法律，是该公司现在说我违约在先， 。现有倆个问题：一是押金能否拿回或是怎样拿回；二是俩分合同是否同时有效，如果有效，如果有效，该公司是不是既要发放我的工资，又要给我结算营业额。 ...
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由于母公司要求我们公司和母公司的另外两家公司（A,B)进行合并，我所在的 部门先在4月1日被并入了A公司，其它部门将在7月份被并入B公司，请问我们部门的合并是属于吸收合并的一部分吗？我们原来的劳动合同可以继续吗？...
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，双方继续履行，并未提出任何异议的前提下，原合同继续有效，应视为原合同的延续。2、在劳动关系中，法律所赋予劳动者的权益就是取得报酬，单位依法缴纳社会保险 之后又提出赔偿主张，是否有故意之嫌。 三、我们再从其他的一些规定或地方法规上来看一下，权威部门的观点。1、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 ...
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手里的事没有办完，没想到厂里却以此为由生出这么一份合同o 请问：这份没有我签字的合同是否有效？葛磊律师法律指南 《合同法》第3 7条：“采用合同书形式 ，也不具有法律效力。 该县罐头厂提出，您在合同到期时没有提出终止劳动关系，并且仍在继续工作，意味着您默认了劳动合同关系，这种说法更是于法无据的。我国《 ...
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剩余期限，即１９９７年１月１日至１０月３１日，合同到期，丙方必须及时回院自找单位续签合同，方可继续借用，一切按合同制工人管理规定办理，否则停付工资 一份通知，载明：“梁涛与洛阳工学院服务公司于１９９５年１１月１０日签订的劳动合同（劳鉴字第９５０００２７号）已于１９９７年１０月３１日到期”，并送达梁涛， ...
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