四）用人单位营业执照、组织机构代码证复印件或企业注册内容查询卡； （五）其它有关材料。包括： 1．因履行工作职责受到暴力伤害的，须提交公安机关有效证明或 证书等有效证明； 6．人力资源和社会保障行政部门根据案件认定需要，要求提供的其它证据材料（如有关文件、驾驶证、考勤表、委托书、户口簿、购物发票等）。 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”上述这些规定，在 如果认为需要质证，唯一的方式，是取得对方当事人的同意，而对方当事人对逾期提供证据材料的一方当事人不遵守诉讼规定不满，以及利益上的对立，一般都不会同意。 ...
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查询档案资料外，法官将很少外出调查取证，法院主要依靠当事人提供证据材料来分析认定事实。当事人没有证据或证据不足的，其主张的事实将不被法院采信，将会 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。上述规定，体现了对 ...
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；（五）其他需要约定的事项。 2.1.1.7.2.3.4用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 .7.1.1申请人必须是专利权人或者利害关系人 3.2.1.3.7.1.2申请人必须提供证据，证明他人正在实施或者即将实施侵犯其商业秘密的行为，并且证明这种侵权 ...
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其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。第五条依有关法律或本规则无法确定举证责任承担时，仲裁 手续。第十一条当事人向仲裁委员会提供外文书证或者外文说明资料，应当附有中文译本。 第十二条当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号并装订成册，对证据材料 ...
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《无施工时发生费用》、《因拖欠工程款带来的直接损失》、《结算编制说明》、《结算回复单》、《中标通知书》、《王府社区账务》等书面证据材料，初步 标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让辛辛苦苦的农民工施工建设人员以保证书的方式放弃 ...
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《无施工时发生费用》、《因拖欠工程款带来的直接损失》、《结算编制说明》、《结算回复单》、《中标通知书》、《王府社区账务》等书面证据材料，初步 标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让辛辛苦苦的农民工施工建设人员以保证书的方式放弃 ...
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《无施工时发生费用》、《因拖欠工程款带来的直接损失》、《结算编制说明》、《结算回复单》、《中标通知书》、《王府社区账务》等书面证据材料，初步 标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让辛辛苦苦的农民工施工建设人员以保证书的方式放弃 ...
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无施工时发生费用》、《因拖欠工程款带来的直接损失》、《结算编制说明》、《结算回复单》、《中标通知书》、《王府社区账务》等书面证据材料，初步 支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让辛辛苦苦的农民工施工建设人员以“保证书”的方式放弃 ...
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双方的主体资格还要进行个案分析。当然，在该通知中所规定的证明劳动关系存在的证据是建立在用人单位依据劳动法律规范进行用工行为的前提下的，事实上绝大多数用人单位 持续和定期的，用人单位一般根据一定的周期而支付。劳动报酬是劳动者提供劳动力而获取的，与其提供的劳动力具有一定的对价性。 第五、风险责任的负担。在 ...
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