我们公司有招进来一个员工试用期刚过，然后最近生意一直不好，她工作也不太积极，想辞退，保险刚开始交，没有签合同，请问要用什么方式辞退才能不被投诉？要怎么辞退试用期已过，已正式工作两个月了。如果涉及补偿金，补偿金是多少...
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我公司08年入职一名员工（2004年毕业），该员工患癫痫病，于2010年和2011年两次请长期病假，2010年请病假一个月零18天，2011年病假6个月。现在公司要辞退这名员工，如何处理能够减少企业损失同时不违法劳动法？...
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决定被聘用无需出差和外派，只在公司本部办公，但经过1年多的实际工作表现，此人不符合公司用人要求，现在公司打算辞退此人，但又不想给予经济赔偿，（备注：我公司注册地属于河北，我公司一直没有与员工签订劳动合同和缴纳社月份会保险，但在今年3为了给员工缴纳社会保险，所以 ...
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公司员工加班在车费报销中，发现基本都是同一车号，且实际进出公司时间与车票显示时间不符，，判断为虚假，该员工承认司机是邻居，根据公司规定可以解除劳动合同，但该员工以实际发生只是时间不符为由，拒绝公司的处理，很困惑该怎么办？...
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你好，我想咨询下如果有员工在我司上班一年时间后到60岁退休年龄，但是合同期为2年时间，若通知他离职是否需要支付赔偿金该员工在职期间未给他参加社会保险，是否要支付一年的保险费？...
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律师们，你您们好！我想请教您们：到今年6月份我妈在一家厂做了足足十五年，厂家说因为我妈已经53岁到了下岗年龄，叫她出厂丨回家休息！为儿子的我也想让她老人家早点退休养老，可她那家厂只给她买了三年多的社保，而且厂里已经两年没给她买社保了！请问我该如何解决我妈老人家的被辞职问题？...
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2011年9月入职--2012年6月公司提出裁员但是没有提前30天通知，应怎么办？？...
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的，可由人力资源部提出处理意见，报主管领导审定。 第五章附则 19．公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部门将视其情况按有关规定作 、工作交接等。 制定该办法时应当注意以下问题： 1.要明确制定该规章的意义和目的； 2.确定规章的适用范围； 3.辞退或者辞职的审批程序； 4.在办理辞退、 ...
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各大超市。同周围大多数中小企业一样，江威公司在人事管理方面比较原始：没有与员工签订书面劳动合同，没有缴纳任何社保，甚至对工资结算发放也未进行任何记录、 起诉、答辩规则。 通过该案，我想告诉很多用人企业，务必同员工签订书面劳动合同，务必在辞退“问题员工”时慎之又慎。否则无论在你看起来自己多么的占理，依照 ...
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公司与一名已退休员工签订了聘用合同，该员工在工作期间受伤，现正在接受治疗，作为公司可以予以辞退吗？合同中规定，双方可以提前30日提出终止合同。是不是现在只要提前30日通知就可以将该员工辞退呢？还需要给予何种补偿吗？...
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