,由业主管理委员会负责召开。业主大会决议的内容有:1.物业管理公约及《业主委员会章程》的修订变更;2.在合同期内解除终止物业管理服务合同,解聘作为管理服务人 辛苦,又不容易搞好。有关物业管理方面的法规目前还不太完善,所以由于物业管理不善造成的法律问题越来越多,而且这些问题又极不容易得到圆满解决,这就是 ...
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凭证的出资,如发票。如果试用期满,在劳动合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已 履行提前通知义务,如果劳动者观念还不更新,在试用期内不提前通知就解除劳动合同,将面临承担违法解除劳动合同带来的法律风险。因为试用期最长不超过6个月, ...
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职工可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险? 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》出台之前和《社会保险法》实施前,绝大多数法院支持 、产期、哺乳期内的。 5、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下, ...
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的出资,如发票。如果试用期满,在劳动合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工 关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》明确作了上述规定。 试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用?无需赔偿。 笔者认为,鉴于劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-247546.html -
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之后,双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中,试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此,关于试用期的法律问题,史律师提醒毕业生注意以下几点试用期 :只签订试用期合同,试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同,劳动者可以反推(如试用期一月,可反推合同期为一年,反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关 ...
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浅谈三期妇女劳动保护的法律问题 岳 玲 利 妇女不仅是创造社会财富的劳动者,而且还担负着人类自身繁衍的崇高职责,是双重意义上的生产者。所以,妇女的健康 协议。但是,女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。对实行计划生育的女职工在三期内劳动合同期虽满,也不能解除劳动合同,必须延续到哺乳期满。因为5 i ...
//www.110.com/ziliao/article-295165.html -
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式四份,甲乙双方各执两份具有同等法律 效力,如有未尽事宜双方友好协商解决,并另行签订补充协议: 合同经甲乙双方签字盖童后生效。问题:因为甲方(某石场)在合同期内,未能将“石材开采证”完成续期等原因。 所以乙方不能正常进行开采作业,造成乙方(开采承包商) ...
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多次和房东调解不成,房东也不肯通过法律解来解决。在合同期内房东利用70岁老父进门时说来沟通,后来赖着房屋不走说房子是他的,要住到我搬出去为止,房东 里说明,不能上诉。这样签了之后房东才电话通知老人家走。咨询以下几个问题: 1、像这样的解约协议之后仲裁(原租赁合同有说明不能通过法院,只能申请仲裁),是否 ...
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文件的全部规定看,仍是行政起主导,辅之协商、调解与仲裁,而并不适用法律。这样就出现了若干突出的问题:将事业单位从业人员与社会各界从业人员在适用 乙方________(注:空格处由乙方本人签入姓名)在本合同期内解除本合同而甲方不同意的,应向甲方支付一定的经济补偿金。7、本合同当事人支付经济补偿金幅度应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-9578.html -
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有关试用期内解除劳动合同的程序约定应符合上述规定。劳动争议仲裁委员会处理此类劳动争议应严格按照《劳动法》的有关规定执行。 二、关于违反劳动合同的责任问题 根据 要求劳动者支付该项培训费用。如果是由用人单位出资招用的职工,职工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同,则该用人单位可按照《违反有关 ...
//bbs.110.com/thread-96644-1-1.html -
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