指在《劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。(二)凡持有《劳动手册》 ．停薪留职人员；3．企业内部退养人员；4．阶段性劳务人员。(三)用人单位与小时工订立劳动合同，可以采用书面形式，也可以采用其他形式。劳动关系当事人未约定 ...
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类别的划分与全省企业最低工资标准执行类别相同，按省里的要求不再重新划分。(四)小时工最低工资标准的管理、公布、执行、监督方法与企业最低工资标准相同。(五)我市 工资标准具体执行如下：市区除锡山区、惠山区以外，执行省一类标准，即每小时3.6元。市区的锡山区、惠山区，以及江阴市、宜兴市执行省二类标准，即 ...
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银的工作，到2012年1月10号发工资的时候才发现12月份的8天工资并不是按小时工的工资发的，找到经理的时候 他说是因为我去的时候没说清楚，帮我去问 的时间 ，是不是这部分时间也必须算在工作时间之内的？他们是按上机时间5个小时给我算的计时，合理吗？ 今天我给他们总部人事部打电话问了，他说他们要求最少是 ...
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银的工作，到2012年1月10号发工资的时候才发现12月份的8天工资并不是按小时工的工资发的，找到经理的时候 他说是因为我去的时候没说清楚，帮我去问一下 款的时间 ，是不是这部分时间也必须算在工作时间之内的？他们是按上机时间5个小时给我算的计时，合理吗？ 麻烦各位了，第一次工作，很多问题刚去的时候都不 ...
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上班的 现在已经一个多月了 属于外包服务公司的那种 当时签的两份协议 都是小时工 工期一个月 现在在厂子里面辞职不给辞 厂里领导说只有自离 没有辞职 请问 不管他们的事 我们现在在青龙潭路 跪求答复 谢谢 协议全部在中介手里 工厂给我们发的工资就是按照小时工来发的 小时工到底怎么辞职 要几天 ？ 谢谢...
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》第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式，建立和确定双方之间的劳动关系。[ 《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。因此，作为“小时工”，即使同时与多个单位建立非全日制用工的劳动关系，各单位均不得与 ...
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经市人民政府同意，现对本市单位按《关于实行小时工用工形式的若干规定(试行)的通知》(沪劳保关发[2001]49号)使用的小时工，有关小时最低工资标准的问题通知如下： 一、小时工小时最低工资标准为4元； 二、小时最低工资标准不包括个人缴纳的养老、医疗、失业保险费； 三、本通知自发文之日起执行。...
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（小时工）协议 2014年9月19日我与深圳1家第3方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2014年9月19日到2014年10月30日，合同没有规定 1个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）协议是1个形式，给人力资源这边看的所以就这么做了！ 直到10月 ...
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我08年1月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算，请问它这是小时工吗？公司 维权，要什么材料，到那里维权？谢谢 问题补充：谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗？有律师说是也有说不是的？？谢谢 ... 最主要的是我应该具体提出那些具体维权 ...
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我做的是小时工，当初跟公司签了三个月的合同，如果不满三个月辞工要扣300-500的违约金，但是我自己认为我本来就是小时工，想什么时候不干就什么时候不干，公司不应该扣我的钱？...
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