经济补偿金如何计算？如何计算劳动工龄？ 案情： 王小姐在北京一家大型国企集团内从事企划工作，签订的是无固定期限的劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场 与同事一起合作将该品牌迅速在市内布局，得到了集团的表扬。2005年9月，王小姐升任便利店公司企划部经理。但由于她过去的劳动关系一直在集团，社会保险 ...
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经济补偿金如何计算？如何计算劳动工龄？ 案情： 王小姐在北京一家大型国企集团内从事企划工作，签订的是无固定期限的劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场 与同事一起合作将该品牌迅速在市内布局，得到了集团的表扬。2005年9月，王小姐升任便利店公司企划部经理。但由于她过去的劳动关系一直在集团，社会保险 ...
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我已经工作了7年，除第一年是签订3年期劳动合同，其余均为每年均签一年，到今年7月末合同到期，公司不予续签，潜在理由是一年一签对企业不 吗？ 请问这种情况下公司是否有违约，我可以拿到几个的经济补偿金，谢谢！几个月的经济补偿金，我们奖金是按基本工资+奖金计算，补偿金是如何计算的，是税前还是税后的实际收入？...
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解除劳动合同经济补偿金如何计算？本人2010-7-12入职苏州一家公司，2013-7-12日合同到期。由于工作需要，2011年苏州公司将我派驻海外，公司每个月支付我 解除此前与我订立的劳动合同。 请问，这种情况公司是否需要对我进行经济补偿？我能收到的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以5300计算 ...
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-12入职苏州一家公司，2013-7-12日合同到期。由于工作需要，2011年苏州公司将我派驻海外，公司每个月支付我600美金的派驻津贴（有签派驻协议，协议 经济补偿？我能收到的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以5300计算，还是5300+2000？此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放，是否 ...
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年7月份至2007年12月份的合同；之后又签订了一份从2008年1月1日至2008年12月30日的合同。当合同到期时，公司提出终止劳动合同，不再续签。实际上我已经在用人单位连续工作了3年零2个月。这种情况用人单位应该支付几个月的经济补偿金？？？另外，对于加班费的问题，《江苏省工资支付 ...
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经济补偿金，与劳动关系的性质及劳动关系解除原因有着密切的联系 三、劳动关系解除后，经济补偿金如何计算的； 《劳动法》规定了用人单位在何种情况下应当支付劳动经济补偿金 第8条用工双方因劳动合同变更而解除的，只规定了工作时间满1年即发给1个月的经济补偿金，没有规定补偿上限，审理案件时会产生歧义。 2、经济 ...
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用人单位依法行使解除权的过程中由劳动立法课以用人单位的单方法定义务。对此可从如下几个方面做深度分析：第一、权利的享有者同时也是义务的承担者，作为劳动关系的 我们产生如下疑问如果劳动者的工作年限不足十二个月，就不会有前十二个月的平均工资数额，这时如何确定基数呢？其三、在计算经济补偿金数额时没有考虑到物价 ...
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的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 九、组织调动、企业分立、合并后经济补偿金的工作年限如何计算？ 解答：劳动部办公厅《对〈关于终止或解除 企业月平均工资的标准支付。 其它情况按正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。 十二、劳动者因私出境定居而解除劳动合同是否支付经济 ...
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的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 九、组织调动、企业分立、合并后经济补偿金的工作年限如何计算？ 解答：劳动部办公厅《对〈关于终止或解除 企业月平均工资的标准支付。 其它情况按正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。 十二、劳动者因私出境定居而解除劳动合同是否支付经济 ...
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