通知单位申请离职，但和单位申请离职后，单位直接批准，并直接办理退工，我方拿到劳动手册。但必须工作到他们规定的时间，我方答应了。 单位明知我要继续工作，还是给 月的3金没有加。 请问我方需承担什么责任？对方单位需承担什么责任？未签订劳动合同，超过1个月了。然后转正的第一个月发的工资与当时说的不符。我当时 ...
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的问题。《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间 用人单位违法，并承担相应的法律责任，维护了劳动者的合法权益。[案情结果] 经当地劳动争议仲裁委员会调查，田某自2003年6月至申诉时止，企业安排田某 ...
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在公司工作1年7个半月。现在已离职，是否有权要求公司赔偿给我多出劳动法规定的工作时间相对应的工资？？ 因为多出的劳动时间公司说是正常上班，所以没有加班单等证据，工资也是按一般上班时间的工资算法。现在我的资料只有电子稿的最后半个月的工资条、电子搞的全公司员工6月到9月的 ...
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用人单位延长劳动者工作时间的规定--------------------------------------------------------------------------------劳动时间nbsp用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因 ...
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年度以当年新招用人员、原招用人员及其工作时间按上述程序和办法执行。每名下岗失业人员享受税收政策的期限最长不超过3年。 4.国有大中型企业通过主辅 应将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况分项单独列出，季度终了后，按规定向当地劳动保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。社会保险补贴资金申请报告 ...
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批准。中央、省属企业，应按规定报国家、省有关部门批准，其报批申请应同时抄报市劳动行政部门备案。第十条企业不得擅自延长职工工作时间，由于生产经营需要而延长工作 ：（一）未与工会和职工协商强迫职工延长工作时间的；（二）每日延长职工工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的。”1995年4月22日 ...
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市劳动局发布第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和国家有关规定制定本办法。第二条本办法适用于青岛市行政区域内的企业、个体经济 超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，按每名职工每超过一小时罚款10─100元的标准处罚。对上述违法行为，经劳动行政部门给予警告、责令 ...
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第一项的限制： 外国人与其德国家属共同生活，并持有《外国人法》第23条第一款规定的居留许可； 拥有由德国当局为难民签发的有效旅行证件； 或者根据《外国人法》 的假期工作。交流计划须与联邦劳动署工作介绍总处协商。或学生从事由联邦劳动署的办事处介绍的假期工作，工作时间总计每年不超过三个月的； 在外交或领事 ...
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法定节日或公休假日期间进行设备检修、保养的；(四)在法定节日和公休假日内工作不能间断的；(五)为完成国防紧急任务，或者完成当地政府、上级安排的其他 超过三小时或每月延长工作时间超过三对上述违法行为，经劳动行政部门给予警告、责令改正后仍不改正或给予罚款后重犯者，劳动行政部门可按上述规定加倍予以处罚。第 ...
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城镇集体企业减收886万元、国有企业减收490万元。从现在起到年底不到50天的时间里，企业所得税要组织入库近30000万元，形势是十分严峻的。要求各基层局要 办法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，其支付给劳动者的经济补偿金，应根据劳动者在本单位的工作年限而定：每年发一个月工资，最多不得超过十二个 ...
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