就矿工，矿工三天的话算是自动离职，就算是工资拿不回来职保金也应该拿的回来，三天之后我去办理离职的时候我问她是不是可以把保职金给我，他说不行，上面还 给了出纳以后，他们就说总经理找我有事，让我先上去一下，我就去了，去了以后，总经理给了一张单子给我，说是我旷工了七天（他们公司有规定说是旷工一天就要扣除五 ...
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回来了，我想先不还给公司要求他们先把欠我的提成还给我，我再还保证金，因为这笔保证金跟他们欠我的提成数目是相同的。但是这个月发工资的时候他们没有把工资发给我，说我没有考勤记录算旷工一个月，但是我每天都有来公司上班的只是没有打卡而已。 请问我的情况我可以要求终止劳动合同并要求赔偿吗？...
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，我还告诉他我师叔家在韶关，他也经常会到乳源这边来，如果有需要的话我可以问一下我师叔是否有空，然后老板娘同意了，就在当晚的9点钟在腾飞装饰的二楼， 打电话给我说钟老板打电话给她叫她和我好好谈一下。不就是我7、8百元的工资，用不用找那么多借口和理由不发，然后又叫别人来劝我呢？ 最终劳动局和私人调解的结果 ...
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，才让前台代发的。 请问：我们公司门口告示贴的月累积3次迟到、旷工可以无偿辞退，是否我上面的情况可以作为公司无偿辞退我吗？ 三、最重要的一点，由于我4月9日要 ，因为这事我和她们吵了一架，他们也说不出来个所以然，连考核制度都没公布过，也没有响应的明细，而是发工资的当天才告知我是考核扣的工资，这部分钱我 ...
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调岗降薪通知，更没有和张某协商过。期间因为公司一直拖欠工资，张某也不知道实际所发工资数额，不能证明张某同意了调岗降薪。 3、缴纳综保还是社保 单位不安排工作，也要上下班考勤。否则，单位很可能以旷工合法解除你。如果单位不让进公司也不同意出具书面通知，你可以录音、拍照或报警等取得相关证据证明单位不让你上班 ...
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其他职工的工资；也可以在一九八三年一次对职工进行考核升级，升级增加的工资，根据上级安排的增加工资指标和自有资金的情况，一九八三年先发一部分，其余部分一九八 的，受其它处分时间未超过一年的；一九八○年以来，经常旷工，拒不服从工作分配，经批评教育后仍不改正的；极少数由于思想品质恶劣或其他原因，群众意见很大 ...
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其他职工的工资；也可以在一九八三年一次对职工进行考核升级，升级增加的工资，根据上级安排的增加工资指标和自有资金的情况，一九八三年先发一部分，其余部分一九八 的，受其它处分时间未超过一年的；一九八○年以来，经常旷工，拒不服从工作分配，经批评教育后仍不改正的；极少数由于思想品质恶劣或其他原因，群众意见很大 ...
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前两天招的又走了，叫我先上几天夜班，他们现在赶紧招人来交接，实在熬不了就转回白班。我本来不想，后来他一再强调就上几天，可以转白班，我才同意了。可是 了。（厂里规定连续2天旷工算自离，一个月累计3天旷工也算自离，不发工资！厂里是月底签工资单，下个月底发上个月的工资，也就是大概到第3个月1号那样才发第一个 ...
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给我办的是3个月的临时号牌，现在6月份的工资还没发。督导还发短信威胁说我不去上班就算离职，没离职报告视旷工处理。我到公司只填了个人简历，要求每月最低工资是 跟我签任何合同。如果我做满一个月公司没跟我签任何合同，是不是可以按双倍算？ 我拿不到应得的工资，该怎么办？公司没跟我签任何合同，我可以随时离职吗?...
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和一点备用金,我不想把这东西给她们,如果到时候给了,她们把我工资都扣光我也没办法,所以我说东西先放我这,啥时候把5月工资给我,我再把东西还给公司(扣押的 完东西，她们更没有后顾之忧，可以随意扣我5月工资)，6月6日公司hr直接通知了我一句让我10号之前将物品交接完，否则以旷工处理，我不知道我现在该不该 ...
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