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合伙关系而非雇佣关系,判决驳回了李某的诉讼请求。 本案的争议焦点原告李某与被告某之间合伙关系还是雇佣关系。农村劳务中,常出现这样的情形:劳务人员中一人有活,即叫上其他人,以期合作完成。在劳动中若发生了人身伤害,不少人由于对合伙关系雇佣关系认识不清,往往错误起诉。 雇佣关系一般指 ...
http://www.110.com/ziliao/article-269162.html -了解详情
被告处从事小时工工作时,自带劳动工具和设备,报酬也一次性给付,因此,小军和被告之间的关系并非雇佣关系,应认定为承揽关系。 另外,小军等三人工作 于某与房东之间系雇佣关系还是承揽合同关系的认定,成为庭审焦点。判断双方系承揽关系还是雇佣关系,应考虑如下因素:其一,双方是否具有人身依附 系,即一方是否须 ...
http://www.110.com/ziliao/article-282863.html -了解详情
劳务关系劳动合同法第68条规定,非全日制用工用人单位和劳动者之间形成的劳动关系,而不民事雇佣关系,非全日制用工还是劳动关系,原审判决说我劳务关系没有道理。请求依法撤销原判,予以重审改判。民航学院的委托代理人庭审中答辩称:一、本案性质不属劳动合同纠纷。上诉人杨守 ...
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、黄谷华不应承担连带赔偿责任错误的。一、宝初与冯文明之间从形式上看虽不存在直接的雇佣关系,但在实质上他们之间还是客观存在着雇主与雇员的 冯文明的死亡承担民事赔偿责任,但上诉人于本案诉讼期间未能举证证明冯文明与被上诉人黄谷华之间存在雇佣关系或者支配、控制与管理关系。因此,基于冯文明受雇于被上诉人左其 ...
http://www.110.com/panli/panli_23433.html -了解详情
权(Gestaltungsrecht),即权利主体单方行使该权利将直接作用于已存在的法律关系并改变该法律关系14。具体到本案,撤销和非常解除劳动合同都通过须受领之单方法律行为(empfangsbeduerftiges einseitiges Rechtsgeschaeft)达到终止劳动关系的目的( ...
http://www.110.com/ziliao/article-140217.html -了解详情
(Gestaltungsrecht),即权利主体单方行使该权利将直接作用于已存在的法律关系并改变该法律关系14.具体到本案,撤销和非常解除劳动合同都通过须受领之单方法律行为(empfangsbeduerftigeseinseitigesRechtsgeschaeft)达到终止劳动关系的目的(德国 ...
http://www.110.com/ziliao/article-12983.html -了解详情
上海代表处工作,双方签订的最后一份劳动合同期限至2012年10月7日。2010年1月7日,上海代表处通知原告终止雇佣关系,理由原告为严重违反规章制度,为 负有对用人单位的“顾客、价格策略、供应商”等资料保守秘密的义务,这应普遍的认知。本案中从上海代表处提供的谈话记录、经公证的邮件等证据可以证明原告 ...
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记帐凭证,证明支付工程款的情况。证据14、2004荔湾区劳动争议开庭笔录,证明被告巧玲已承认黄志南工地的承包人,且收取了工地的工程款,以楼折价抵 发包商应该该公司。不管上述工程自己建,还是将它发包给他人承建,该公司都与上述可能拖欠的材料款债务有着千丝万缕的关系本案极为密切的利害关系人;而李 ...
http://www.110.com/panli/panli_82904.html -了解详情
记帐凭证,证明支付工程款的情况。证据14、2004荔湾区劳动争议开庭笔录,证明被告巧玲已承认黄志南工地的承包人,且收取了工地的工程款,以楼折价抵 发包商应该该公司。不管上述工程自己建,还是将它发包给他人承建,该公司都与上述可能拖欠的材料款债务有着千丝万缕的关系本案极为密切的利害关系人;而李 ...
http://www.110.com/panli/panli_20320.html -了解详情
安排下工作的,原告的工资也从被告处领取的,在整个雇佣劳动过程中,案外人肖某只是在原告等人劳动结束时检查劳动成果,故雇佣关系在原告与被告之间依法成立。 承担责任。 第三种意见认为,无论是从原告的选任、原告工资的支付还是工作中的管理来说,雇佣在原告和被告之间成立,但是肖某作为整片山林的承包人,应当 ...
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