工作时受伤的，现在工伤认定下来了。由于我是派遣工，现在我在的哪个厂和派遣单位的合同到期了，厂里现在叫我签他们的合同，并与原单位申请离职(派遣单位），解除劳动合同，这样对我以后赔付有没有影响，我在网上看受伤职工和原单位解除合同，工伤职工就和原单位不存在任何关系了。是这样的吗？ 到目前还没有鉴定 ...
//www.110.com/ask/question-1072108.html -了解详情
，用人单位在自知证据确凿难逃责任的情况下，也会主张以工伤论，而职工则未必同意。单位申请工伤认定，目的也多数是以拖待变，迫使职工一方让步。在目前 不存在违法的或者不当的具体行政行为。 （三）误以为劳动行政机关对法律事实的审查比法院有优势 把工伤认定当作一种行政权力，还可能是认为劳动行政机关更精通工伤方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-144181.html -了解详情
，用人单位在自知证据确凿难逃责任的情况下，也会主张以工伤论，而职工则未必同意。单位申请工伤认定，目的也多数是以拖待变，迫使职工一方让步。在目前 存在违法的或者不当的具体行政行为。 （三）误以为劳动行政机关对法律事实的审查比法院有优势。 把工伤认定当作一种行政权力，还可能是认为劳动行政机关更精通工伤方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-143184.html -了解详情
起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-172572.html -了解详情
. ”该条例第十九条规定“劳动保障行政保障部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故坚信调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以 十七条第一款的规定,对时限超期的申请,劳动保障行政部门有自由裁定权,有权决定受理或不受理.四、如以申请时限超期的工伤认定结果无效为由,那么上诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-170085.html -了解详情
. ”该条例第十九条规定“劳动保障行政保障部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故坚信调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以 十七条第一款的规定,对时限超期的申请,劳动保障行政部门有自由裁定权,有权决定受理或不受理.四、如以申请时限超期的工伤认定结果无效为由,那么上诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-170015.html -了解详情
. ”该条例第十九条规定“劳动保障行政保障部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故坚信调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以 十七条第一款的规定,对时限超期的申请,劳动保障行政部门有自由裁定权,有权决定受理或不受理.四、如以申请时限超期的工伤认定结果无效为由,那么上诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-145210.html -了解详情
时间延误，现已在2013年1月25日申请工伤认定，在此期间单位要求父亲请病假条并告知对事后赔付无影响，我们现在对单位已经失去了信心，故不愿意写病假条 、单位书记这种做法合理嘛，有没有文件针对工伤认定期间工资应该怎么发放呢？ 2、未必真的只有等到结果下来才能领取工资吗？现在我们已经垫付了几万医药费，还欠 ...
//www.110.com/ask/question-1406719.html -了解详情
有关送达的规定执行。第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十四条工伤认定 1个月的本人工资。 新规定增加了哪些由工伤保险基金支付的工伤待遇项目及其他项目？用人单位执行新《条例》对其有什么影响？ 新《条例》规定将工伤预防 ...
//www.110.com/ziliao/article-329002.html -了解详情
第三人现在身体健康。被告辩称：2009年9月28日，赵显龙向我局提出工伤认定申请，因当时申请人提供的材料不完整（缺劳动关系证明），我局当场以书面形式一次性告知 两个产品；证据7周向伟、郭明棋证言，二人是本单位职工，但证言是否本人签字需要法庭核实。对证据5、8、9、10无异议，原告是申报了7-ACA项目 ...
//www.110.com/panli/panli_16465786.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务