我是广州某服装公司的销售员 我在1月18号离职的 但是公司在我离职前给我的销售目标12500 我已在16号那天做到了17500 本来提成是1600 可是现在却剩下900 我没跟公司签下任何的合约 这样合理吗？？？...
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（并没注明若离职就没有奖金）;一般情况次月发上个月的奖金。（制度内容只有管理层有，只是实施前让销售人员过了一下眼目，并没有公开将内容发给销售人员） 我是5月底按照正常离职手续离职的，公司5月的奖励奖金7月底发放了，却压着离职员工的奖金不发，已离职做借口，请问我该怎么才能拿到拿笔 ...
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（并没注明若离职就没有奖金）;一般情况次月发上个月的奖金。（制度内容只有管理层有，只是实施前让销售人员过了一下眼目，并没有公开将内容发给销售人员） 我是5月底按照正常离职手续离职的，公司5月的奖励奖金7月底发放了，却压着离职员工的奖金不发，已离职做借口，请问我该怎么才能拿到拿笔 ...
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流程正常离职了，但是我的一部分提成公司没有发给我。当时签的合同上也没有针对提成这一块。他们的理由是：开发商没和代理公司结算，要等结算了之后才能发。后来公司老总又跟我说，离职后员工的提成要等在职员工的提成发了半年后才能拿到。我想咨询一下，公司的做法合理吗，有什么办法可以 ...
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，承担了责任，并签字他本人接受200处罚。但是公司总部非要说是我朋友签字领取的合同，要求我朋友负责，直接在他工资中扣款200。因为当时他向他们经理借 我朋友今天就去了他们公司，他们经理居然说还要把以前一个提成扣除，是因为有个单子是以前一个离职员工的客户，他们经理就把那个客户给我朋友和他们另外一个同事了 ...
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信，可以提起诉讼吗？不管怎么说，打点关系是他的个人行为，不应该拿员工的提成去打点啊，并且对方是银行的行长什么的，属于行贿受贿，我该怎么做呢？能够讨回 方式去争取，因为帮他解决了心头之患，老板娘专门用一些下三滥的手段来诬陷和冤枉我，希望我自动离职，从而不想支付这笔佣金，我很是郁闷 如果法律的途径走不通， ...
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的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。提成工资作为应当支付给员工的计件工资，当然也应当在员工离职时一次性结清。 三、被告应依法为原告缴纳社会保险。为劳动者缴纳社会保险是企业的法定义务，被告应依法履行该义务。至于被告缴纳何种社会保险，请求法院依法判决。 综上所述，本 ...
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年实际业绩是22W,他/她个人年薪是5W,那么他/她年度项目提成是3.4W. 3 其中，对于离职员工需要扣减的基本年薪按照离职前薪水的全年额度来计算，如产生业绩不足扣减则没有提成。对于当年新加入的在职员工，需要扣减的基本年薪按照入职至年底的基本薪水总合计算，若当年业绩不足扣减，不 ...
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底薪和提成的时候，公司只发了底薪，不给发放我们因得的酒水提成，以前离职都发放提成，只是当月无提成，但是上个月的提成为什么不发给我们，而且也没有下什么文件公布。就总经理一句话离职员工不给发提成，公司也没有给个说法，就把所有离职员工辛勤的劳动成果给抹杀掉了，公司还拖欠我三个月的业绩 ...
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底薪和提成的时候，公司只发了底薪，不给发放我们因得的酒水提成，以前离职都发放提成，只是当月无提成，但是上个月的提成为什么不发给我们，而且也没有下什么文件公布。就总经理一句话离职员工不给发提成，公司也没有给个说法，就把所有离职员工辛勤的劳动成果给抹杀掉了，公司还拖欠我三个月的业绩 ...
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