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,自1995年1月1日起施行。 企业职工患病负伤医疗期规定 第一条 为了保障企业职工患病负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国 的经济补偿按照《劳动合同法》第四十六、四十七条执行。 对农民工的医疗期如何规定? 根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》已经依法废止,农民工的 ...
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到公司工作,李某2008年7月到公司工作,工龄均5年以下,按《企业职工患病负伤医疗期的规定》的通知(劳部发 [1994]479 号)第 二条规定给予定期救济费外,另发给死者直系亲属一次性生活困难补助费。其标准:按死亡职工当月工资收入发给8个月的生活困难补助费。领取困难补助费亲属为:第一顺序, ...
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的违反治安管理并不是不得认定工伤的全部要件,而只是要件之一,该要件必须导致职工伤亡这个结果发生时,才能得出不得认定为工伤的结论。 另外一个需要特别说明的问题 不得解除劳动合同的时限。 (二)职工患病负伤医疗期的待遇规定。 根据《医疗期规定》第5条规定,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费 ...
//www.110.com/ziliao/article-183023.html -了解详情
的违反治安管理并不是不得认定工伤的全部要件,而只是要件之一,该要件必须导致职工伤亡这个结果发生时,才能得出不得认定为工伤的结论。 另外一个需要特别说明的问题 不得解除劳动合同的时限。 (二)职工患病负伤医疗期的待遇规定。 根据《医疗期规定》第5条规定,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费 ...
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,现予发布,自1995年1月1日起施行。 企业职工患病负伤医疗期规定 第一条 为了保障企业职工患病负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六 的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月; ...
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条 为了保障企业职工患病负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工 自治区、直辖市人民政府审批后执行。具体包括:(1)根据劳动和社会保险部《关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见》(以下简称《保险项目意见》)第1条规定 ...
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重庆忠县律师 企业职工患病负伤医疗期规定 劳部发[1994]479号 第一条 为了保障企业职工患病负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国 。 2、病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。 二、关于特殊疾病的医疗期问题 根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等) ...
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的规定,我部制定了《企业职工患病负伤医疗期规定》,现予发布,自1995年1月1日起施行。 第一条 为了保障企业职工患病负伤期间的合法权益,根据《中华 以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年 ...
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企业职工患病负伤医疗期规定 第一条为了保障企业职工患病负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,本单位工作年限五年以下的为六个月; 五年以上十年以下的为九个月;十年 ...
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企业职工患病负伤医疗期规定 第一条为了保障企业职工患病负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,本单位工作年限五年以下的为六个月; 五年以上十年以下的为九个月;十年 ...
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