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公司现在要和我签固定期限劳动合同如何以后公司裁员将如何赔偿我?和固定期限合同有何区别?谢谢。...
http://www.110.com/ask/question-2348665.html -了解详情
各位律师朋友,你们好。 我于2007年和德国一家公司签订了无固定期限劳动合同。 当时的劳动合同是和德国总公司签订的,由德国公司老板亲笔签名。 后来虽然 我一直为德国公司工作并且每月按时领取工资。 今天我突然接到公司通知,要解除劳动合同,并且没有任何理由。(我已经整整为这家德国公司工作5年整) 请问 ...
http://www.110.com/ask/question-1153109.html -了解详情
一员工工作十年,副高级职称,月工资12000元,企业单方面解除固定期限劳动合同,应如何赔偿能够符合法律固定。...
http://www.110.com/ask/question-764493.html -了解详情
劳动合同一年一签。12年签订固定期限劳动合同合同约定基本工资2000,本人工作性质为:销售(主要是电网的设备投标及相关工作),13年解除了本人的业务区域,限制 年一个月的工资,及补齐13年克扣的工资。及帮我办好失业保险。现像我这样的情况,我该如何要求经济赔偿?期间业绩提成未发,这个情况如何争取本人 ...
http://www.110.com/ask/question-2220192.html -了解详情
我和公司签订的是固定期限劳动合同,现公司要和我解除合同,我想咨询一下,解除赔偿是按照什么标准计算的?应该如何计算?有相关的法律条文吗?谢谢!...
http://www.110.com/ask/question-1514306.html -了解详情
公司经营有问题通知我终止合同,我是固定期限劳动合同,在公司已经14年,现在已经40岁,又是一名女性。原来是做技术的,现在找工作很困难。公司赔偿n,我还没有同意签协议,能有2n的赔偿吗?...
http://www.110.com/ask/question-1483043.html -了解详情
的情况下以一纸文件将我调离原来的工作岗位,期间,曾与公司签订了无固定期限劳动合同,我的年平均收入在12万-15万之间,后2009年4月至2010年 ,工资也停止发放,只按最低标准缴纳了养老、医疗和失业保险。现在公司提出解除劳动合同,按一般职员的工资标准赔付12个月工资,请问公司这样的赔付是否合理,我 ...
http://www.110.com/ask/question-879812.html -了解详情
2008年8月入职至今,现公司以工作态度不端正为由,要与我解除劳动合同(去年我已与公司签订固定期限劳动合同),公司要如何赔偿才算合法...
http://www.110.com/ask/question-1333738.html -了解详情
Ⅲ、依法裁员: 只要同时具备下列三个条件,用人单位可以依法裁员而单方解除固定期限劳动合同: (1)用人单位存在存在下列情形之一: ①依法进行重整的; 的; ⑥法律、行政法规规定的其他情形。 结束语 如何正确解读固定期限劳动合同,是建立和完善固定期限劳动合同制度的必要前提。单纯依靠司法实务界观点 ...
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这个备受争议的条款,我们究竟应该如何看待?本文试图从固定期限劳动合同的含义、固定期限劳动合同提出的背景以及固定期限劳动合同的价值等方面入手,勘正 自由和当事人意思自治的原则,只要用人单位和劳动者协商一致,就可以解除固定期限劳动合同。《劳动合同法》 第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以 ...
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