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辞退的员工是试用期的,刚上班15天,辞退员工是言行严重影响公司形象。公司是跟其他公司同一栋楼的,一共有7层,电梯只到达6楼的,7楼是放某公司的 。 我公司是礼仪策划公司来的,跟其他楼层的公司业务上的联系的,因为他的问题导致本公司租期满后将搬离,也跟其他公司断了业务上的合作。 因为以上原因本公司辞退 ...
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两个难点的: 一、举证难:很难证明员工外从事收入的活动。 二、如何认定收入的活动:对于如何定义 收入活动存在一定难度。即使单位知道了员工确实 虽然根据《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第四条,如果公司查实劳动者外从事其他收入的工作的话,可以停止其伤病保险待遇,不予报销医疗费,并限期 ...
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。如果去其他同类型单位工作,那么其他公司上班期间创造的利润归原公司所有,我又没什么商业机密,可泄露,做销售的,哪啥机密 难道我真不能再其他同类型 ,就是他们随时权利终止协议,也就是当我第一次把工作证明给他们邮过去的时候他们就权利直接终止这个协议,只付给我3个月的补偿。我觉得这不合适吧。他们随时 ...
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半个月或一个月以上工资,企业没有权利扣完员工的工资并立即解雇? 员工日常工作中违反了公司的规章制度,企业没有权力进行罚款?如可以罚款, 试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位 ...
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获得全胜,让张小姐感激不已。 王勇律师点评: 本案主要2个争议焦点:第一:解除劳动关系是否合法。公司称张小姐是自己离职的,但根据《最高人民法院关于民事 :未签劳动合同。公司张小姐报到上班开始,公司人事部门就已经要求其签订劳动合同,庭审中,公司代理人要求其他员工出庭做证,以证明公司已经通知过张小姐 ...
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员工,2014年1月22日公司坪山海悦酒店举行年终宴会,宴会穿插抽奖活动,就餐中余某某自感不适到餐厅外沙发休息,后其他员工发现余某某状况不对,将其送 其次,对于下班之后,对于单位组织的聚餐、外出旅游、上班途中,诸如吃饭被噎死,与本案的事故情形完全是类似,都被相关的生效判决确认因属工伤情形。第三, ...
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的工作。虽说是晚上值班,但也就是平时俗称的睡觉班,而且和自己公司上班的时间一点不冲突。就这样做了1年多,老杨外值夜班的事情被公司知道了 面临举证不利的后果。第三,劳动者的兼职行为没有对本职工作造成影响,但是单位如果证据证明曾对劳动者指出过不要兼职,而劳动者拒不改正我行我素的,用人单位也可以解除劳动 ...
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亲哥哥公司上班,现在公司出问题了,外人都觉得我们是一伙的,而我实际从未参与过公司对外债务的事,就和公司其他普通员工一样,我的工资也是普通员工 ,我想问,我需要负连带责任么,法律上会因为我们是亲属关系,而认为我也嫌疑吗?我需要怎么证明我的清白?往严重了说可能涉嫌非法集资,也可能是普通债务纠纷。因为我 ...
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。5、xx公司工商档案机读材料,证明本案与该公司关联,xx是xx公司前法定代表人,11名证人大多数是该公司的股东或员工。6、工资签名表两份,一份是 月工资1,200元。被告法定代表人对其个人及晨会时都说过上班上班,待遇不会低于原xx公司,都会发工资的。被告公司工作期间,其看到过xx、xx国及其 ...
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花名册各一份,以证明原告公司与被告不存在劳动关系,被告庭审中提到的其主管领导张秀菊等人不是原告公司员工。经质证,被告异议,认为原告公司 以社会保险经办机构核定为准。三、驳回原告湖北襄阳城市名人酒店有限公司、被告潘茹英的其他请求。如未按本判决指定的期间履行给付义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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