老板说的到底有没有道理。【案例分析】劳动法是用来保护劳动者的合法权益的，程序员的作为劳动者的一种，理所当然应当受到劳动法的保护，《劳动法合同法》规定，用人 未和魏小姐签订劳动合同达一年之久，应当对魏小姐进行经济赔偿。虽然程序员的工作作为具有一定保密性质的工作比较特殊，但是辞职魏小姐辞职并没有泄露公司的 ...
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：(1)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批;(2)任免机关人事部门审核;(3)任免 公务员，须报经县级人民政府批准。 2.辞退通知以书面形式送达本人。 在辞退程序中，将辞退通知以书面形式送到被辞退的公务员本人是非常重要的一个环节 ...
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在原证券公司工作3年以上，最近业绩下滑。公司要开除我。但让我自己写离职申请请问合理吗？还有如果我不签这个让公司走辞退程序的话能有补偿吗？...
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sina.com.cn/s/blog_51bd78fc0102dt5g.html 3）劳动者不胜任工作： //blog.sina.com.cn/s/blog_51bd78fc0100huab.html 劳动法下的辞退之九：对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行， ...
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员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。对于大多数企业来讲，辞退员工处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。因此 时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。劳动法下经济性裁员程序条件 企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数 ...
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员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。对于大多数企业来讲，辞退员工处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。因此 所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 劳动法下经济性裁员程序条件 企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数 ...
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，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 未结案的；（六）符合国家规定其他条件的。第十一条辞退专业技术人员和管理人员，按下列程序办理：（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体 ...
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根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。 未结案的； (六)符合国家规定其他条件的。第十一条辞退专业技术人员和管理人员，按下列程序办理：(一)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究 ...
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；(三)女性公务员在孕期、产期及补乳期内的。第十一条 辞退国家公务员按下列程序办理：(一)所在单位应在听取本人陈述、本单位群众意见和核准事实 公务员审批表》存入本人档 案，同时抄送同级政府人事部门备案。县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须经县级政府人事部门审核后报县政府批准，并报上级政府人事部门备案 ...
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通过）第一条为正确评价检察官的德才表现和工作实绩，为检察官的奖惩、培训、辞退以及调整职务、等级和工资提供依据，根据《中华人民共和国检察官法》，制定本规定。 三条检察官要求辞职，应当由本人提出书面申请，依照法律的程序免除其职务。第四条检察官的辞职、辞退必须符合法律规定的条件。国家保障检察官的辞职权利和对 ...
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