唐山市瑞丰建筑安装有限公司的一名员工，09年公司派我去四川援建，当初去的时候，工资没定，09年5月1日出发至10年2月8日期间，我共在四川工作256 他们都领完工资，我是通过别的同事才知道此事。公司克扣我的工资，最后按给其他同事的标准计算，我的工资 至少 少给了8000元之多，我多次找到公司领导协商， ...
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，我签字后公司一直未给我，理由还未盖章，这个要公司统一办理，现在三个月过去了还没给 问题：这样的合同是否生效，是否有法律效益 2、公司扣了我20%的提成工资，说是做为年终奖，年底发放 问题：是否合法，PS:合同中没有此项说明，我签字时要把此项加上，公司人事说公司的劳务 ...
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3号辞职.工资为月薪3000元。一直到4月30号才给了工资。现在的问题有：（1）3月份只按我20天算工资，理由是因为没有全勤（我是7号上班的），所以星期天不算 由是（3000/30）。 （2）有一天我下午3点半钟请了假离开，就一整天没算工资。（3）4月份我是做到4月3号才辞职的，但那3天的工资到现在还 ...
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年了，期间，换了3个厂家。其中淄博东宇食品有限公司是工作时间最长的。但是由于工资太少，今年2月初申请辞职，2月低正式离职。根据劳动法的规定，我提前了1个月 ，也想问一下现在能不能要到双倍的工资。而且，厂家并无给交社会保险，请问是否能要求补交。不过，现在的主要问题是我把厂家告到劳动仲裁了，厂家不来人解决 ...
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几天后来被调到公司分部，然后过几天又调 回原公司，均为一个老板，到发工资的时候竟只按1500的底薪发，还说是我听错 了，只发之前那个分部的工资，另 就一直拖着不给答复。并且 从未签合同，没有办社保，要辞职也拖延，说辞职就没有工资拿。坐满一个月也 不签合同，公司大部分都未签，每周工作48小时，还时常随意 ...
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，工资都是按照提成制度照常发放，而2010年因完成的的任务比往年多了很多，所以工资也应该按照提成制度发放，但公司在发放提成的时候没按照提成制度走，而是先扣了很多 不让发了，已经找了公司多次都没解决。 现在有几个问题要问一下专家： 1.未签劳动合同，我是否还有权要求公司双倍工资，如果有的话双倍工资是从我 ...
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你好： 离职时没有提前30天写出离职申请和报告，单位现在要克扣我最后一个月工资？我该怎么办了？属于自动离职的话会不会克扣？（单位未缴纳社会保险）...
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我是一名大学在校生，前段时间因为经济问题而在学校附近的一家琴行做前台工作，琴行每个月15号发工资，在上个月30号时，我与新来的前台人员交接好工作 ，琴行老板却说我上个月30,31两天是旷工，临时‘制定’一条规定说旷工一天有扣算三天工资，我很气愤，而且之前不经我手收的一些报名费，少了五百元，两个股东不想 ...
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2012年年初老板给我加了500工资，约定是在年末结算于我。到现在整整10个月，工资在5000元。然而到了年末，老板借说我出勤问题。扣除了我3800元的工资。到了年末只交付给了我1200元.我想请问下。我改如何处理这件事情。拿回我的钱 具体怎么怎么才能拿到我的血汗钱！...
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之类的规章制度。2011年10月，本人有事需办理，向老板请假时却得到请假一天扣三天工资的回答。痛心之下2011年9月20日向老板提出辞职。他只回答让我再考虑考虑！ 拖欠，如今却回答不欠我的工资，并威胁我不会让我好过！怎么会有这样的人，扪心自问，在职时尽心尽力，却得到这样的回报！寻找相关问题的最佳答案！...
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