进公司时 签订的合同是计时合同 后来公司规定计件工资 没有更改合同 现在公司克扣工资 没有什么正当理由 请问没有没有更改计件工资合同 现在他们扣我们的钱 我们能要过来吗？仲裁需要提供什么？计件的报表 都是公司再记录，发给我们的工资单是扣过钱的工资单...
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本人自来安固工作一年有余,有于工资待遇太低一直没跟安固签订劳动合同,今年正月初7写了辞职报告有于在谈工资问题上手术一直没办一直拖到安固找来电工,我才去把手术办了可安固把我当自动离职扣了我工资百分之30不知是否有理...
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荣昌县给奔瑞教育做暑假培训。每天七节课，一节课十块钱。可是回家后几天收到工资，发现公司以各种理由克扣了我们的工资。我们一共五个人，共扣下了我们工资4000多元。今天去找了公司，还报了警，可是他们把我们踢来踢去，不肯把我们的血汗钱还给我们，今天发现，他们的机构并不 ...
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1：工资性质是计件制的工价有厂方提供，可到发工资时随意克扣。2：9月份到月底了厂方更改了工价（降了）要我们把9月份的工资照新工时算，新老工时要差好多了。 请问他这样做合法吗？单位是上市企业...
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四个月，没签劳动合同，2月25日因我身体原因要求辞职回去看病，老板不批，3月1日之后我就没去上班去看病了，后来一直在家休息。3月20日我去领二月份的工资，老板说我没有提前一个月提出辞职，要扣我二月份的工资，只给13天的工资，把星期天和春节的假全部除去了，我二月是全勤，他这样做对吗...
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老板自己定的工资考核标准，刚入职的时候，讲的工资是无责任底薪加提成，来后一个月，整个部门改了工资的构成，内容为：业绩不达标，工资减半。请问是否合理？...
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写2013.4.25日离职，然后我们部门主管要求我2013.3.31日交接，之后就不用上班。我还有5天年假和3月份两天正休没休息，人事部做考勤显示4月份我出勤7天。新的工资文件是2013.4.1日生效，但是财务部做我4月份的工资是按旧的工资架构来做，另外扣除了我的工龄工资，说辞职人员都没有，却没有 ...
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人替班才能辞职，我没理他一周后直接辞职不干了。因为我觉得也没签劳动合同，没必要非得等到找到人替班。然后报站站长就以此为由拒绝支付我最后一个月的工资（1050元），而且还欠我押金600元，请问我该如何维权？而且因为我没签合同，投递报纸的工作也可以申请双倍赔偿么？当投递员时间比较自由，不是正常企业上下班 ...
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我应聘莫公司总经理助理，谈好年薪8万，分两部分发，月领5000，年底补发余下工资。没有签订合同。现在，我辞工，老板不给我年底那一部分，怎么办？...
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您好律师，我请教一个问题，我在原单位工作了近一年时间，没有签订劳动合同，第二年我就去过一天，就不去了，原单位以为自动离职原因，扣我一个月工资，这对吗，我该怎么办啊，谢谢你。...
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