工资到每月1500-2000元 虽然有提成了 但是以现在公司的业务。 远远达不到以前的标准。 如果合同上面有写 公司根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自助 水平。 员工的工资支付依其劳动贡献确定， 具体标准和考核计发按公司相关规定或双方约定执行。 公司就可以随意降低工资标准了吗？ 且本岗位原有3人 ...
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员叫我帮他搞一下好了，以为公司还有一点工资没发给我，调解员要他15天只后给我支付工资。到了15天，他们网站有段时间突然又打不开了，他又说是我给他弄 我非法修改他正常的程序，这成立吗？更加厉害的是他还来一句：这里本来可以的，怎么又不可以了，又说我改了他的程序。 2：如果是违法的 我会收到法律的什么惩罚？ ...
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到工资过个好年，我们向镇政府反应，多次施加压力后，镇府通过法律程序现可以变卖公司货物抵工资，但迟迟没有看到解决，再过几天政府就放年假了，我怀疑政府在拖延 家庭，靠工资吃饭，拖不起，请问你，这种情况下我们应从何入手可以更快拿到工资。我们需要向派出所报案吗？政府有义务可以先替我们支付工资吗？我们要怎么办？...
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为由提出离职。当时经理同意了，并答应15号支付工资。可是后来工司又说试用期工作不到一个月不给工资。我一共是工作了25个工作日，公司是单休。公司这种不到一个 ，所以我把工装什么的都留下了，现在手头上只有一张公司开给我的工装押金条，上边有公司的公章和我的名字。这样我可以申请劳动仲裁吗？这张条可以做为证据吗 ...
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就像江苏华西村一样，武汉一家由7名80后组成的公司，没有发工资这一说，大家同吃同住同工作，花销均由公司支付，目标是将来“每人一套房一辆车”。4年 有利于企业资产保值增值，不管采取何种体制，都是可以的，这几位80后的眼光和想法值得嘉许。但采用此种体制依赖于公司成员自觉，不尽可靠；同时，在这几位80后 ...
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8月前告知，公司给出的条件是只补3个月的工资（按照每年1个月的工资补偿），但在劳动合同上，规定的是13薪，到合同截止日，已经工作近3个季度，但 每年的3月份会对上一年度的业绩及考核，会给员工3个月左右的年终奖，公司也不同意按比例支付。 我的问题：是否可以按照在本年度工作时间比例来要求公司支付第13薪和 ...
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您好，我现在情况是2年半的工龄了，公司让我要么去别的地方工作；要么就走人，这个月初口头通知，4月份可以不上班，给我算工资，有没猫腻？。就这样，请问还能有其他补偿么？ 另外，一年内未补签劳动合同，公司属于挂靠性质公司，工资支付也是分开打入，涉及2家公司了，请问我如果仲裁该怎么进行，找哪家，准备些什么， ...
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以前怀孕期间开了三个月的假病假单公司都支付工资了，现在公司查出是假的要我归还以前的工资。请问我必须要归还吗？事情都过去那么久了当时他们自己不查清现在我可以不归还吗？...
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造成我们的工资由经营所在地的法院和劳务站的人一起拍卖了公司财产来支付所有员工工资，但发放时仅发我个人的底薪，而将提成款8万多不予计算，请问合法吗？ 私自交由房东处理，公司不欠房东房租和水电，在明知道我的个人提成工资有争议的情况下，竟然将这些属于公司的财物交给房东自行处理，请问这样的情况我可以讨薪和维权 ...
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要试工五天合格后才可以签定劳动合同，在试工第四天下午突然通知我不合格，也没支付我任何工资 ，当我提出不录用我也得支付工资时，不然我会去劳动局投诉这事，她还理直气壮的叫我去吧我们之间没签定正式劳动关系，他用人不签定劳动合同，也不支付我这四天辛苦的工资，这家公司这么做合法不？...
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