期限至2009年12月。5、解除劳务合同通知书。证明被告于2009年3月4日书面通知原告解除劳动关系。被告某某公司辩称：原告系协保人员。2008年1 通公司担任驾驶员工作，月薪1,800元，如实际用工单位不再录用原告将原告退回被告处，原、被告即终止劳务合同。另外被告不为原告缴纳社会保险费，双方建立特殊 ...
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了要求我主动提出辞职，我没有同意。 11月13号接到人事电话说如果我不配合公司的要求辞职的话就要停掉我的商业保险并声称试用期内没有这一福利，如果我配合 12月下旬）。 11月14号收到由快递公司寄来的一张试用期解除合同通知书，上面解除的理由是试用期内被证明不符合录用条件，但没有详细说明。 我想请问公司 ...
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有限责任公司因与被告朱明亮普通合伙纠纷一案，原告于2009年8月25日向本院提起诉讼，本院同日做出了案件受理决定，同时向原告送达了案件受理通知书。本案 管理权；承租方必须优先安排李固水泥厂原正式职工上岗，并发放工资，负责缴纳所录用原李固水泥厂职工（含化验室人员、维修工、水电工）的养老、医疗、工伤保险金 ...
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傲伟公司，申请将祝XX退回傲伟公司。傲伟公司在征得该公司工会同意后，于同年6月2日向祝XX出具解除劳动合同通知书，告知其根据双方在劳动合同中第九 “劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给 ...
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被告应支付给原告的加班费。5、给保安公司的报告，证明原告提出要求被告补发工资。6、劳动仲裁申诉书。7、不予受理通知书。6-7证证明本案经过劳动仲裁。8 湖南省劳动保障监察条例》第六条第（五）项均明确规定，用人单位不得向被录用人员收取抵押金、抵押物、保证金或者以其他形式收取财物。在本案当中，被告的该行为 ...
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被告应支付给原告的加班费。5、给保安公司的报告，证明原告提出要求被告补发工资。6、劳动仲裁申诉书。7、不予受理通知书。6-7证证明本案经过劳动仲裁。8 湖南省劳动保障监察条例》第六条第（五）项均明确规定，用人单位不得向被录用人员收取抵押金、抵押物、保证金或者以其他形式收取财物。在本案当中，被告的该行为 ...
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05号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件， 本委决定不予受理。主要理由如下：你与××公司的争议已 第25条规定的情形，用人单位才可以解除劳动合同，1试用期间被证明不符合录用条件的，2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人 ...
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05号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件， 本委决定不予受理。主要理由如下：你与××公司的争议已 第25条规定的情形，用人单位才可以解除劳动合同，1试用期间被证明不符合录用条件的，2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人 ...
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程鹏糖业有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告中国信达资产管理公司海口办事处清偿借款本金人民币１２１５万元和利息（截至２００３年１１月１８日的利息为 虽均用机器厂房作为抵押，但均未办理抵押登记手续。三家糖厂在催款通知书上确认：江南糖厂截止２００３年６月３０欠息１８６６．７万元；老城糖厂截止 ...
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；18．工作时期因受刑事处分而经法院判刑确定者；19．员工在试用期内经发现不符合录用条件者；扔．由于其他类似原因或业务上之必要者。第五条 本公司按第 员工辞职申请被核准后，人事部门应向其发出《辞职通知书》并及时填写《人员调整登记表》。（四）附则第十六条 公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司 ...
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