、本通知所称家政服务,是指婴幼儿及小学生看护、老人和病人护理、孕妇和产妇护理、家庭保洁(不含产品售后服务)、家庭烹饪。五、家政服务企业应将员工制 规定的免征营业税优惠政策。六、家政服务企业依法与员工制家政服务员签订半年及半年以上的劳动合同或服务协议,应当在合同签订后三个月内到当地营业税主管税务机关进行 ...
//www.110.com/fagui/law_386177.html -
了解详情
公司发展后,在外省成立项目部,涉及到在当地招聘工人,但是针对工人入职后需要签订劳动合同,开始公司决定给外地员工签订劳务协议,不上各项保险,针对这样的情况,不知道我们公司的做法是否合法?...
//www.110.com/ask/question-2691251.html -
了解详情
,本人提出辞职,公司要求赔偿培训费,请问这个培训费能否避免? 补充说明: 1.劳动合同中规定:如甲方(公司)为乙方(本人)提供专项培训费用,对其进行 2.公司并未与本人签订培训协议,即上述约定不存在; 3.公司在培训前并未告知若是离职,本次培训费用需由个人承担一部分; 4.送外培训是员工上岗依据,员工 ...
//www.110.com/ask/question-2654206.html -
了解详情
的培训;3培训时间为4月至8月。 在培训期间,也就是毕业的7月又与公司签订了《劳动合同》,合同中约定试用期为一年,即10年7月至11年7月。 吗? 最重要的问题:现在按正常手续办理辞职,公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元?如果申请劳动仲裁,该怎么做? 谢谢您看完这个案例。渴望您能给 ...
//www.110.com/ask/question-384456.html -
了解详情
我是在北京一所大学从事行政教务工作员工,没有这个企业的是事业编制,但到今年10月将工作满9年。按照学校的要求,让我去找个劳务公司签一个劳务派遣协议,为的就是不与我签订无固定期劳动合同。 1、请问学校的做法是否符合劳动合同法,我能有什么选择。 2、如果我在10月份前怀孕 ...
//www.110.com/ask/question-2505442.html -
了解详情
对方给我们推荐了一个员工陈女士,63年的,49岁,女性,2010年7入职的时候签订的是劳务协议,担当仓管员工作;2012年8月签订了劳动合同,但本人不 一个管后勤日用品仓库,一个管办公物资仓库(离职了),单位准备合为一个仓库;但前面说的这个陈女士不愿意接管,陈女士入职以来为人也散漫,工作也不努力,目前 ...
//www.110.com/ask/question-1267449.html -
了解详情
尊敬的客户:凡本公司员工向您收取任何款项,均须出具本公司专用收款凭证方为有效。 关于合同(编号:)的补充协议 买方: 身份证号码: 卖方: 身份证号码: 经纪 的房款中扣除,同时□买方□卖方在签订本协议当日将垫资服务费支付给经纪方。 4、经纪方垫资后,若因非经纪方原因造成不能取得注销了抵押登记的房产证 ...
//www.110.com/ziliao/article-310428.html -
了解详情
的办事处)里面附带一个用工担保协议和承诺书。里面要求我的家长给我做担保,并且签署一个承诺书。具体内容如下: 贵公司所聘用的介绍员工()系本人介绍 本人工作 则本人对()对贵公司承担的赔偿责任承担连带责任。 担保人身份证复印件。 公司同时提出如果我家长不填写这份承诺书则不会与我签订劳动合同。我想知道这份 ...
//www.110.com/ask/question-11907.html -
了解详情
公司要求员工签订协议书条款如下:一、由甲方安排培训的乙方必须至始至终参与,不得以任何理由退学,否则乙方承担培训费,乙方取得相应培训证书的,须在劳动合同 服务,否则乙方除退还培训费外,还需向甲方支付十倍培训违约金;二、合同中要求辞职必须提前六个月书面通知。 这个协议无奈已经签署,请问以上两项是否合法?...
//www.110.com/ask/question-1541488.html -
了解详情
年7月大学本科毕业,2008年5月在校与深圳一家公司签订了就业协议书,之后7月底在公司签订了《深圳市劳动合同》,劳动合同里规定服务期限是5年,劳动合同里有 所需的户口卡在由公司持有)?谢谢各位的详细解答。另: 1.关于保密协议,是签过《员工保密合同》,里面的内容是规定技术泄密和专利及知识产权方面的, ...
//www.110.com/ask/question-27698.html -
了解详情