为：7，000×30％－1，015(速算扣除数)＝1，085。现根据从宽从简的原则，按一般算法：每月工资加每月奖金，找出适用税率，即：1，000元( 元(每月奖金)＝1，500元。1，500元的税率为5％。因此，将全部奖金(6，000元)加十二月份的工资(1，000元)乘税率5％，减速算扣除数(40元 ...
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各位，我在一家外企工作，我怀孕五个月，原本公司有一笔年资津贴，我的工资合成是基本工资+奖金+年资津贴，劳动合同是签署了基本工资，根据公司要求长病假没有奖金，我知道并签署过同意书，但是年资津贴是签署合同后才发生的福利，当时也没明文条例说明怀孕期间长病假要扣除，现在我的上级领导不但未 ...
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备表才可以得到每月300元的电话奖励，就因为这次事故，我无法完成这些公司有没有权利扣除我本月奖金？另有，我们每月全勤的职工都会有300元的全勤奖励，也是因为这次事故造成我无法正常上班，公司是否有权利扣除我的全勤奖？因为事故造成伤害不大，已在公安机关的调解下解决，对方支付医药费和治疗 ...
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、县地方税务局、各分局：现将国家税务总局《关于在中国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发(1996)183号)转发给你们，请依照执行。 一九九六年十一月 所得计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此，对上述奖金不再减除费用，全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳 ...
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物价补贴和误餐补贴)、津贴、奖金等。2、 企业按批准的“工挂”办法提取的工资额超过实际发放的工资额部分，不得在税前扣除；超过部分可在实际发放 简化计算，公益性、救济性捐赠的计算程序可为：公益性、救济性捐赠的扣除限额=纳税调整前所得×3%(金融保险企业按1.5%计算)+纳税调整前所得×10%+准予全额 ...
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了一次性资金人，但计算个人所得税时有点弄不明白，想请教一下 就举两个人所发的奖金为例（月工资都已交纳个人所得税 ）：其中一位年终奖17500元，按税法应交个人 。多得奖金的人纳税后却少得了，如果多发奖金的人计算个人所得税时扣减的扣除数乘以12个月，就不会出现上面的问题了。请教相关人事指导是不是哪个地方 ...
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以及国家税收法规规定可提取的准备金之外的任何形式的准备金； (四)税收法规有具体扣除范围和标准(比例或金额)，实际发生的费用超过或高于法定范围和标准的部分。 任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出 ...
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注册税务师或注册会计师的审核证明。附件：国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知2000年5月16日国税发[2000]84号为规范企业所得税税前扣除 任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他 ...
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任职或与其 有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、 津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他 交纳的残疾人就业保障金，按国家规定为特殊工种职工 支付的法定人身安全保险，可以扣除。第五十条 纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或 财产 ...
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企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出 应作为无形资产管理。第三十一条纳税人的固定资产修理支出可在发生当期直接扣除。纳税人的固定资产改良支出，如有关固定资产尚未提足折旧，可增加固定资产价值；如 ...
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