：一、被申请人支付申请人2007年7月至2009年5月期间周六、周日、法定假日加班工资共计人民币58369.26元；二、被申请人为申请人补缴2008年4月至2009年5月 向法庭提交了干部值班表一份，并无其他证据（如入厂打卡记录等）佐证，不能认定加班事实，不予支持。2、一审判决九洲四维公司应支付陈双 ...
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单位的首席平面设计师。因公司业务量扩大，黄某经常在6点下班之后仍留在办公室工作。加班到10点是常有的事。后黄某离职，向单位索要延时加班费遭拒绝后申请劳动 都要打卡。员工下班后留在公司玩游戏，到10点多才打卡回家。劳动者以打卡记录证明自己延时加班，会得到支持吗？ 案例二：客户毁约，离职销售员索要提成工资 ...
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调整月工资为1350元。原告自入职以来，被告长期安排其在节假日及法定休息日进行加班，并且每天超时工作，特别是2007年6月至年底，因被告公司缺员且年底 原告在上述期间的上班情况，原告2008年8月份的上班情况依据被告提供的电脑打卡记录确定。经本院审核上述证据,可以确定下列事实：1、潇湘华天动力工程部排 ...
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，我能拿到多少加班费?(期间本人休了4个月左右的婚假及产假, 4个月没有加班) 问4：本人以公司未支付延长工作时间的加班费为由，提出书面辞职申请，公司没有 份写的业务补贴，23份写劳务加班费) 3.公司有打卡记录，本人持有一张IC卡,有一份2011年4月份的加班统计，同事愿意为我作证人，可以证明我加班 ...
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）自仲裁裁决生效后七日内支付申请人（即原告田赵旭，以下同）延时加班工资210元（1740元÷21.75÷8×14小时×150%）；二、驳回申请人的仲裁请求。 报到单、员工手册相关规定、劳动合同、加班申请单、加班核准单、加班汇总表、薪资单、工资发放银行记录、离职前打卡记录、员工外租申请及切结书、武汉市 ...
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原告月平均工资为4648.44元。庭审中，原告提供其考勤打卡记录，证明其加班时间，被告对考勤卡记录无异议，但否认原告存在加班情况。调解中，双方各执己见，致调解未果。上述事实，有工资表、劳动合同书、打卡记录、视听资料、裁决书及庭审笔录等证据附卷为证。本院认为，劳动者的合法权益受法律 ...
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合同法》和《劳动合同法》的相关规定，两者的主要事实分别应当是合同成立事实和加班事实。[31]两案的主要事实根据实体法规则而确定，在诉讼中出现的文书（ 例，实践中可能出现劳动者提供了录像或者人证来证明存在加班事实，或者用人单位提供了打卡记录证明不存在加班事实。此时文书和其他证据方法一起证明案件的主要事实 ...
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为3500元。易某某主张在职期间某公司安排其加班但未向其支付加班工资，易某某就此主张向法院提交打卡记录的照片，某公司否认上述照片所显示的打卡 劳动关系赔偿金、2010年11月24日至2011年1月24日期间的工资差额、加班工资及项目提成为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2011年 ...
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求是: 要求用人单位补付加班费(分平时加班,周末加班,法定节假日加班三类),但很多证据都由用人单位掌控,比如上下班的指纹打卡记录,单位完全可以动手脚修改考勤机里的 ,也给员工一份了的.单位还说,劳动合同里规定的加班要填加班单,说我没有填写过加班单,故对于我要求支付加班费不予认可.我现在就是要求单位提供 ...
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差额部分工资49元、休息日加班工资533元，驳回杨某某的其他仲裁请求。杨某某不服该仲裁裁决，故诉至法院。上述事实，有电脑打卡记录、离职表、芙 工资标准的差额部分工资49元；二、被告长沙市某某洗浴广场向原告杨某某支付休息日加班工资533元；三、被告长沙市某某洗浴广场向原告杨某某支付延长工作时间工资250 ...
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