在公司工作4年，离职时工资要1个半月后才给予发放，算是拖欠吗？还说不给在职时的提成...
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我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理？而且公司基本不按时发放员工工资，每个月都会拖欠那么一两天，加班还不支付加班费。而且10.1到10.7法定假日的时候我上了4天班，公司说下个月支付，是否合理？我这样的情况该怎么 ...
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由于我是个试用期员工，因为家里有些事情，导致我无法去工作单位上班，过了几天，组长叫我过去辞职，我也辞职了，主管们都批准了，但最后要部长助理签名的 文员就叫我把辞职表放在部长助理的工作桌上，并说明就这样就可以了。但过了6天后，我接到组长电话说我工作未满3个月算自动离职处理，而且工资全部没有。我该怎么办呢...
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1、某上市公司，本人在公司从事销售岗位，并签订劳动合同，劳动合同对提成发放无约定，在职期间公司对客户未回款部分从销售提成中扣押销售项目金额的10%作为应收押金。请问是否合法。 2、提出离职，公司说内部规定，应收款需在3个月内追回，否则应收款押金 ...
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公司自5月份不想让我干，曾用换岗位，降低工作，延长发放工资，语言打击等手段胁迫我写辞工书离职。最后工厂以我违反厂规为由将我开除，我该怎么办？我在这里工作两年半了还没见过厂规呢！我手上有两年多我在厂工作考勤和今年1-8月工资单复印件，这些能做为我要回加班费差额的证据吗？...
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我在一家单位工作三个多月了，还没有签订劳动合同。现在工厂的效益很差，就连基本的生活费用都无法保障，工资还压两个月发放。前段时间我向厂方提出辞职，但厂方像踢皮球似的把事情推来推去不给批示，不给签字，不给做交接程序。请问想这样事我该怎么办？我能立即辞职吗？...
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6000元。伍某离职前，领取了当月工资和一个月工资的经济补偿金。2005年春节前，集团公司发放了伍某年终奖金15000元。该集团公司员工的薪酬实行保密制， 发放没有造册，由于公司经常搬迁，财务也经常更换，没有原告伍某及其他员工的工资发放记录和年终奖金明细表。 二审法院认为：原告若要取得年终奖必须符合 ...
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6000元。伍某离职前，领取了当月工资和一个月工资的经济补偿金。2005年春节前，集团公司发放了伍某年终奖金15000元。该集团公司员工的薪酬实行保密制，相同 发放没有造册，由于公司经常搬迁，财务也经常更换，没有原告伍某及其他员工的工资发放记录和年终奖金明细表。二审法院认为：原告若要取得年终奖必须符合 ...
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个月工资未拿到。 饭店：员工未履行承诺提前离职 记者随后来到农家乐金山店，采访了该店负责人郑女士。她向记者证实员工的工资发放时间为第二个月中旬 一经查实，他们将按照每人次200元～1000元处罚饭店负责人。 相关法律知识 员工辞职未提前一个月通知单位是否违约 河南高速向救灾车队收费引发地域攻击 教授称 ...
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老板把员工的工资发放时间经常延迟，当月工资要到次月20号以后发放，一般说是次月20号，可都要拖到次月30号左右，更离谱的是，今年7月份工资到9月8号才发，还有一些已经离职的员工，工资都扣着没法，6月份、7月份都没发给离职员工，请问这样合法吗？员工工资发放法律是怎么定的？拖欠法律上要付什么责任？...
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