总共员工生活费开销至少1万元，保证金5万，共15万元，员工我有考勤，领工资有签字，对一些离职员工工资通过银行汇款发放，我汇款收据等。每笔定单加工完成后，向黄正兰 我不知道）但现在他们两个人我是找不到，也联系不上。我的17万就被张伟智与黄正兰骗走，我希望警方与法制部门帮忙追回损失，他们利用外发承包加工， ...
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本人于3月初已离职，工作已交接，辞工书已交公司行政部，其本部门主管、经理都已签字，但公司老总说工作未交接清楚，但工作交接是按之前人事部门通知时说好做的交接，现公司老总以此为借口不给结工资，请问我可以申请劳动仲裁吗？因为此工作的关系，导致本人一个月没上班但因之前签订的劳动 ...
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年10月16日根据劳动合同法相关规定向公司提前一个月提交了离职申请单.部门主管经理都已签字，拿到副总哪里却说现在没人不签等招到人在签.已经等了一个月了还是没人 没招到人就不走了吗、一个月过去了找他签他却说现在是旺季不允许任何人离职和请假.本想自离的想到还有一个月半的工资最后就算了。想咨询下法律有这样的 ...
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我没同意。 2014年6月12日公司给我下发调岗通知书到经营科岗位，写明：不报到公司就按自动离职处理我。（该岗位我无资格证书证件、无相关以往的工作经历，我无法胜任）。我没签字同意，该通知我保留了。 2014年6月13日，我问管理部经理如果我不同意调岗，是不是公司就跟我解除劳动关系，她的头 ...
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社保等福利，即使有签合同的同事，以前都是公司拿一张合同给新进员工直接让人签字，本人均没有留底，公司解释此合同仅仅是为应付查税等，没有其他实质意义），公司 好；）最近几个月，公司进行了部门调整，将业绩相对比较差的业务员强行调到B市去工作，如果不去的话公司会让你立即办离职手续，对于这个决定，我是很不满意， ...
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中存在虚假登记的情况，由于该表上所登记的陈芝剑外出时间等情况均有桃花岛公司公司内部部门经理的签字予以批准认可，且桃花岛公司亦认可该表上“部门经理签批 填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不发加班工资，这与事实不符。被上诉人离职时，其直接上级莫林华、人力资料部及总经理都对其离职 ...
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公司除追收客户款，没收市场员所垫款项，并通报批评。4．部门人员调动或离职等，部门经理必须监督其业务款项的回收及移交，必须填写移交清单一式四份（一 。2．若零星开票通知单中企业名称与合同中的企业名称不相符，业务员需持有双方企业盖章认可的证明（特殊情况可由部门经理签字认可），财务方可开具发票。3．杜绝开无 ...
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中存在虚假登记的情况，由于该表上所登记的王雄杰外出时间等情况均有桃花岛公司公司内部部门经理的签字予以批准认可，且桃花岛公司亦认可该表上“部门经理签批 填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不发加班工资，这与事实不符。被上诉人离职时，其直接上级莫林华、人力资料部及总经理都对其离职 ...
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》中存在虚假登记的情况，由于该表上所登记的陈翔外出时间等情况均有桃花岛公司公司内部部门经理的签字予以批准认可，且桃花岛公司亦认可该表上“部门经理签批 填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不发加班工资，这与事实不符。被上诉人离职时，其直接上级莫林华、人力资料部及总经理都对其离职 ...
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中存在虚假登记的情况，由于该表上所登记的唐剑锋外出时间等情况均有桃花岛公司公司内部部门经理的签字予以批准认可，且桃花岛公司亦认可该表上“部门经理签批 填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不发加班工资，这与事实不符。被上诉人离职时，其直接上级莫林华、人力资料部及总经理都对其离职 ...
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