搞停薪留职。符合中发［１９８６］１１号和国发［１９８６］１０７号文件规定，经组织批准纳入公派范围的除外。公安干警未经单位领导批准不得擅自联系出国留学，有关单位 部门从事秘书、综合、调研、信息、统计、文件电报管理以及凡涉及到国家重要秘密和重要侦察工作秘密的人员都属于掌握重要秘密的公安干警。在上述范围工作 ...
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的新局面。 七、各级政府部门要充分发挥现有科技人员的作用。鼓励有计划地组织科技人员或支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、兼职等方式，创办、领办或承包、租赁 承包。各地政府可以按法律程序，选派既懂经济又具有经营管理能力的科技人员到基层政府挂职或兼职。各有关方面要保证他们的合法收入和待遇，并切实采取措施 ...
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或小组承包，由承包者全面负责管理。科研单位对内实行课题承包责任制。研究所、室连续两年完不成主要合同任务，其领导人应自动辞职或就地免职。多年不能完成 并交付规定的费用。如涉及科技成果的应用，需经单位批准，办理转让手续。 (11)科技人员要求停薪留职、自找工作单位者，只要流向合理，应予批准。 (12)科技 ...
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国瑜的网帖内容，伙同凌远国直接参与房地产开发的黄豪，既是高州市建筑设计院停薪留职人员，也是高州市某副局长的亲戚。 另一个被卷入事件漩涡的政府公职人员是 的商品房住宅楼项目。” 昨日，朱国瑜告诉记者，“我已经一无所有，下一步打算对有关腐败问题向上级纪委进行实名举报，即使是一个人，也要将反贪腐进行到底。” ...
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人员的专长和优势。(二)严格执行国家的有关政策规定。政府机关分流人员，不得违反政策办理提前退休，不准搞停薪留职或留薪留职，严禁采取买断工龄的做法变相鼓励 领导职务和非领导职务。(三)要结合机构改革，认真清理和纠正过去在职位管理方面存在的问题。地方政府机关的机构规格、名称和相应公务员的职级、职务名称等， ...
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通过新闻媒体公告后仍逾期不归；6 已办理停薪留职的人员，期满后未回单位报到又未办理辞职手续；7 被借调人员(凡能转移劳动关系的，企业应协助其 《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发(1995)179号)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一)企业 ...
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部门要严格按照国家和省的有关规定，加强对各类外国企业常驻代表机构的审批管理。保密部门要针好当前存在的问题，制订具体的保密管理办法，加强对中方雇员的 的，必须按规定经组织批准。党政机关、国有企事业单位掌握国家秘密的离退休、停薪留职和调离、辞职人员，在脱离原工作岗位3年内，不准到外国企业常驻代表机构工作； ...
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应是本市内或开办机构所在地常住人口的非在职科技人员。非在职科技人员指退休、离休、退职、辞职，或经在职单位批准停薪留职的人员，以及能工巧匠、自学成才的社会待业人员。二 和有关证件。经区（县）科委审批后，持批准书到所在区（县）工商行政管理部门以及有关部门申请注册和办理其它手续。第五条区（县）科委应将审批的 ...
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市内或开办机构所在地常住人口的非在职科技人员。非在职科技人员指退休、离休、退职、辞职，或经在职单位批准停薪留职的人员，以及能工巧匠、自学成才的社会待业 有关证件。经区(县)科委审批后，持批准书到所在区(县)工商行政管理部门以及有关部门申请注册和办理其它手续。 第五条 区(县)科委应将审批的民办科技机构 ...
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部门要严格按照国家和省的有关规定，加强对各类外国企业常驻代表机构的审批管理。保密部门要针好当前存在的问题，制订具体的保密管理办法，加强对中方雇员的 的，必须按规定经组织批准。党政机关、国有企事业单位掌握国家秘密的离退休、停薪留职和调离、辞职人员，在脱离原工作岗位3年内，不准到外国企业常驻代表机构工作； ...
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