予以参考，另一方面，须以劳动者是否被纳入用人单位组织体系中、接受单位全面管理，双方劳动关系是否具有人格从属性及经济从属性的特点，予以综合评判。我公司与李 资格的发包方承担用工主体责任”的规定。本委确认李某与公司于2012年12月11日至2012年12月16日存在劳动关系。经本委调解，双方未达成协议。 ...
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利全未提供与方大公司具有劳动关系的初步证据，不符合仲裁受理的条件为由，决定不予受理。2010年7月12日，岳利全诉至原审法院，要求确认2009年7月 不具备用工主体资格的自然人尹安军，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条 “建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包 ...
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为由，驳回了张兰花要求确认劳动关系的仲裁请求。张兰花不服，依法向赣县人民法院提起诉讼。 赣县人民法院经审理认为：虽然张兰花以张金红的名义与赣州福珍针织制衣 在劳动合同期满前停止了劳动者的工作，按理劳动关系也就结束了。随着劳动关系的结束，劳动合同就失去了依附，不再具有意义，因而也不需要再行解除和终止。 ...
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立场的客观条件，其证词因此不具有有效性，何况薛**亦未出庭作证，故本院对被告提供的证据4和补充提供的证据1、2均不予确认。结合双方的陈述和证据， 的实质是特殊劳动关系劳动合同。2、被告主张由于原告违纪而将原告辞退，但被告提供的证据不足以证明该事实能够成立，相反原告提供的证据却足以证明被告因企业工作安排 ...
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周口地区工业局机械供销公司职工，因企业不景气。其在1997年被原告下属周口地区星宝工艺礼品公司珠宝店招为临时工作人员，该公司具有独立法人资格，被告工资由星 七十八条，劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一、二条之规定，判决如下：一、原告中国人寿保险股份有限公司周口分公司与被告王海兰之间 ...
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年6月26日通知不予受理。罗娥英遂依法向本院提起诉讼，要求确认与被告存在事实劳动关系。 另查明，本案在审理过程中，罗娥英于2008年10月 劳动法》若干问题的意见第2条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动， ...
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劳动合同一经签订，就具有法律效力，双方必须严格遵照执行。第二章 全员劳动合同第六条 全员劳动合同是确定企业与职工劳动关系的书面协议，劳动合同的内容应包括： 条件的。第十六条 在下列情况下，全员劳动合同制职工可以与企业解除劳动合同；(一)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的 ...
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，男，资兴市方宁法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。原告XX与被告黄XX确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年10月8日立案受理。依法由审判员刘 在用人单位不能同时是出资人和职工；在用人单位同时具有出资人和职工身份的人，他与用人单位既具有劳动关系，又是用人单位的出资人，出资人之间则根据他们之间的 ...
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河回族区人民法院（2009） p民初字第124号民事判决，依法改判确认双方不存在劳动关系，驳回姬**要求**公司补缴养老、失业、医疗保险的诉讼请求或发回重审 公司于1984年8月招录姬**为其下属的洛阳中转站的职工，双方存在劳动关系。因洛阳中转站系**公司在洛阳设立的分支机构，不具有独立法人资格，故姬 ...
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回族区人民法院（2009） p民初字第126号民事判决，依法改判确认双方不存在劳动关系，驳回翟**要求**公司补缴养老、失业、医疗保险的诉讼请求或发回重 均证明翟**与**公司存在事实上的劳动关系，没有任何证据证明双方解除了劳动关系，该劳动关系处于存续状态。洛阳中转站是**公司的分支机构，不具有独立的 ...
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