起的2倍工资？（给我朋友约定了试用期，工资一直用现金发放，也交了社保，我朋友属人事副经理岗位，但有人事经理） 因为这家公司作出承诺，又不能兑现，我朋友 ，我朋友该如何做？ 这家公司单休，每周工作为48小时（周工作6天，每天8小时），不支付加班工资，也没有综合工作制的备案，如果拿到了2倍工资，是否还可以 ...
//www.110.com/ask/question-2247540.html -了解详情
我在2012年4月3号下午被厂里面以上厕所时间过长（7分钟）为由辞退，9号去拿工资发现工资条上有罚款300元。我问为什么有罚款，文员说是公司规定，请问这样合理吗？该厂没有按劳动法，加班工资才8块，而且加班时间长，周末加班一样的工资。跟他们协商过辞工不批~！急~~！！！！！...
//www.110.com/ask/question-932038.html -了解详情
他说不行.要写6月10日.要在等一个月才能辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动 并且拿到第2个月的双倍工资.劳动仲裁说要到司法局调解.调解不了的话在到劳动仲裁.然后再到法院..如果闹到法院的话我有没有胜算的把握.上法院的话费用是 ...
//www.110.com/ask/question-2577658.html -了解详情
签3年，试用期从5月18日至11月18日，由于对劳动合同上规定的试用期有异议，就去问人事本人从3月24日至5月17日之间算是什么，是否有工资，人事回答说这期间不发工资，且5月1日还去加班一天，也没有加班费，由于对此合同不满与5月20日与部门经理协商说不做了，下午就 ...
//www.110.com/ask/question-476768.html -了解详情
当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个 了劳动仲裁，要求支付我2010年5月27日到2010年7月15日的双倍工资，加班工资，补交2010年4月到2010年7月的社保，要求经济补偿，结果仲裁委不 ...
//www.110.com/ask/question-225287.html -了解详情
在酒店上班2个月多，没过试用期的，如果我现在不要工资立刻辞职能否立刻走呢，会不会要负上什么责任的面试时说好加班有加班工资的，现在老板反口说没有这回事，改成补休，实在气人，入职时填的简历还附加上没做够一年就辞职的要倒扣10天工资的，想着想着还不如不要工资立刻走了...
//www.110.com/ask/question-1214017.html -了解详情
我在吉林一国企工作，试用期中。 由于人员不够 单位安排由4班倒变成3班倒，每月增加工作时间40小时，我是否能申请加班或者增加试用期工资。 （合同上有说工作时间服从单位安排）今天与人事主任谈了 他说没有加班费用 请问是否合法...
//www.110.com/ask/question-199697.html -了解详情
国内签合同时说没有加班，到这里了是没有休息，一天工作11至12个小时，真心很累，坚持不了，本人开时是办公室，到了后天天需要卸货，所以试用两 合同上有写违约需要支付来回机票，但是试用期内不是不算违约，还有支付来回机票算不算限制条款，无效？？？？ 在线等，谢谢了.要是不给我发工资，我仲裁能得到我的工资吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1969259.html -了解详情
试，我是面试的正式职工，也就是导购员，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签 ；晚班是从下午三点到晚上九点四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。到底算不算上半天我不知道，劳动保障局的意思是 ...
//www.110.com/ask/question-1766261.html -了解详情
试，我是面试的正式职工，也就是导购员，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签 ；晚班是从下午三点到晚上九点四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。到底算不算上半天我不知道，劳动保障局的意思是 ...
//www.110.com/ask/question-1766217.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务