期间未放过假，清明节按国家法定节假日是有3天假期的，就算加班根据《劳动法》也是有300%工资的吧？他们跟我说试用期2个月，月薪2000.一个月休假3天 。意味着我周六周日也要上班，这也是加班时间，公司也未提出有150%的工资，没有买保险，不管你有没有加班，工资就是2000/月。请问，我可以提出劳动仲裁 ...
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1个月.进公司后,公司把劳动合同给我签字了,我看合同上的工资是底薪960元,岗位工资是540元,试用期2个月,我签完字当场上交了,公司一直没把合同给我,找 跟我说了他跟我们的董事长联系了,他告诉我公司说我是做销售类职务没有加班工资之说,而且我还是在实习期间,反正就是不给。我跟委员会师傅咨询交流了一下， ...
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三年，但是劳动合同上面很多信息都不是真实的，那么此职员在试用期后都还没有购买社保，也没有加班工资等，（就即使向当地劳动部门投诉，那结果公司肯定是要给此职员穿小鞋让他自动辞职或辞退）。那么提出辞职或者是由于公司提出说词此职员不能胜任工作达不到要求辞退，还赔付赔偿费不呢，有没有办法不赔付呢...
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以我不符合该岗位工作能力为由辞退我 在职期间 我表现良好 无重大失误 没有给部门带来负面影响 部门主管对我试用期不合格的评估我表示不能认同 并未在 ）的方式结算? 因为公司说加班工资必须打七折 4.关于补贴 我有一张人事告知单 上面有部门主管及人事签字 工资是6k5 津贴是1k1 是否能要求公司及时 ...
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跟人说的,底薪770元,平时加班5元/小时,周六加班7元/小时,试用期1-2个月,试用期以后800元,平时加班按底薪1.5倍,周六加班按底薪2倍计算.现在发 的合约,试用期3个月,但实际上不到1个月就转正了,但是上面没有明确规定加班费是如何计算的.请问现在员工不领工资,我们这种计算工资的方法有没有问题 ...
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安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其工作不能在正常工作时间内完成 员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“严重违反 ...
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加班,等于说期间只休息了一天。离职后公司以我没有工作满一个月，和没有提前三天提出离职，说只能按公司最低保障工资一个月1160元来计算，工作几天发几天工资，请问这样合法吗？单休制的公司每个月的计薪天数是怎么计算的？请问试用期间的加班工资是否有？中秋节那两天对于没满试用期员工是否有加倍？...
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我在试用期被辞退了也没说原因，我提出补偿问题行政总裁告诉我试用期没有补偿，加班可能按日小时工资算我看了合同合同里也没有明确的月工资钱数，不知道国家有没有明确的月加班时间要是超出了怎么办？...
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的,有没有基数. 2:当初跟厂长谈的时候,工资记件,记件之前我的工资是3000,签合同后福利是:(200住房补贴)+(交通补贴每天5元)+(餐补每天3元),试用期 是记件的,后面记件单价没有落实,就一直默认按记时的算,过了两个月,老板又反悔说福利是算在3000里面的,厂里是这样算的;(基本工资860+ ...
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请问老板是事业单位和银行工作人员，如果要举报他们弄副业要怎么举报？而且之前说加班会有加班工资或者调休，但最后都没有实现，我们要在怎么争取？...
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