我请假行不行，下周过来再把我请假的时间补上，或者你扣我工资。他说下周来的话要把请假的时间双倍补上。我说可以，但他又说你还是得给我一个理由。我仍就还是没有告诉他理由。他说没有合适的理由我是不会让你请假。现在公司正忙正 需要人的时候你要走，这是对我的不尊重，对公司的不尊重。我说 ...
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主管电话请假，至10月中旬给部门经理和人事经理分别打电话请假，预约病假到10月底，由于11月还不能行走，就在11月初联系公司后，递交了住院证明和诊断书。 ，只提供了9月份的医院证明，一直未提供10月和11月证明，也没有前来办理请假手续，现对我离职处理。（我11月初提供的出院证明有医生建议休息一月，日期 ...
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末到期，公司提前解除合约，但是我上班才1个月，之前一直在请假期间（其中请假一年），工厂请假期间有支付有薪假期的工资，请问工厂要怎样给我计算解除劳动合同赔款工资。现在是公司就地转型，公司与员工协商买断工龄。因为本人个人人原因曾请假一年（时间为两个月之前，现上班以两个月）。请问该怎样赔偿...
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一下欠工资能要上吗！12年7月上旬去幼儿园上班，同年12月中旬请假回家需要怀孩子！提前一星期请假，其同意，走时告诉园长儿媳妇半个月工资让同事带领！13年1月底给 打电话要半个月500的工资，她说有扣押金规定（从我上班以来一直没说过，请假时也没告知我），还说因为我的原因给其带来损失，说你请假又不是生病 ...
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您好，我想咨询一下劳动纠纷问题，我和公司请了四天假，但现在公司以我当时没有请假无故旷工为由将我辞退。我当时写了假条，领导也批准了，假条已交给公司，现在公司收起假条就说我没有请假。 公司的员工手册上写了请假需要批准，但没有写批准后员工一个回执（是否能说明员工手册不够完善）所以我没办法证明 ...
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因家中有急事，匆忙请假，请假有一个多月了，公司HR说请假期间耽误了不少工作，另外招了人，现在说是岗位人员编制满了，意思就是说解除劳动关系 本人在三个多月的试用期过了后请的假，请假一个多月后，公司HR就以上述理由暗示岗位被代替，本人已经与公司签过劳动合同，现在这种情况如何维权...
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扣工资应该扣吗 一个学徒来我店里应聘，没有签合同，只和他说是提成，就同意干了，中间请假3天，经常迟到，干了不到一个月，25天，突然说不干了，让我算算工资， 天假的工资，一天30一共90，，，，，，他说没有保底与底薪，不应该扣，我说你请假，我扣工资应该的，如果我不扣，你就三天两头的请假，按照法律发廊应该 ...
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扣工资应该扣吗 一个学徒来我店里应聘，没有签合同，只和他说是提成，就同意干了，中间请假3天，经常迟到，干了不到一个月，25天，突然说不干了，让我算算工资， 天假的工资，一天30一共90，，，，，，他说没有保底与底薪，不应该扣，我说你请假，我扣工资应该的，如果我不扣，你就三天两头的请假，按照法律发廊应该 ...
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公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占全额工资的30%！这样合法么？（PS：如果员工由于请假期间的工作没有全部完成，经常还要加班补回来，但也从来没有加班费。）...
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由于我老婆怀孕了，但不稳定，向公司请假休息，休息了2个多月，医生说要多休息，我就想叫我老婆再休息多请2个月假左右，我老婆怕公司会以此为借口辞退。或许不给我老婆买社保，这样的话她不能享受国家产检的报销啊。请问：公司在请假期间会给我老婆买社保吗？或许她跟公司协商在这期间她要出社保那部分的钱等生完回去 ...
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