,而该劳动合同未约定,于法不合。4、法律规定应当明确劳动者的工作时间和休息休假,而该合同根本没有约定原告的工作时间,却约定了原告的休息和休假权利, 原告与工程师发生矛盾,致使工程师无法工作不辞而别,在此情况下,原告借口去武汉学习,请假离开厂里,直到2008年7月28日才回到厂里。(四)、关于原告诉讼的 ...
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配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。 质疑:知道了也不敢申请 “想请假?太难了。我们都不敢休年假,加班费也不敢要,哪还敢提探亲假啊 工作的年轻人均表示,探亲假“可望而不可求”。南京市总工会有关人士表示,国家规定的带薪年休假都推行不开,就是有“探亲假”,能请下来吗?敢去请吗? 声音:29年 ...
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抽查,并把汇总结果按月上报工程办和总局人事部门。(二)集中办公人员出差、请假、休假应由各项目组管理。离开集中办公地点的人员须办理退房手续,综合组安排行李 。返回集中办公地点的人员须到综合组重新办理住宿登记。(三)项目组如需安排集体休假,应报工程办同意。(四)初次违反后勤管理规定的集中办公人员,综合组应 ...
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。队员要严格履行职责,服从管理,听从指挥。第十五条专职消防队实行昼夜执勤、请假销假、值班交接等制度,按照规定对消防器材装备进行维护保养,保证执勤车辆、 必要的商业保险。第二十七条专职消防队员参照公安消防队队员休假制度,每年应当安排二十天的假期,休假期间享受在岗各种福利待遇。第二十八条专职消防队员在业务 ...
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抽查,并把汇总结果按月上报工程办和总局人事部门。(二)集中办公人员出差、请假、休假应由各项目组管理。离开集中办公地点的人员须办理退房手续,综合组安排 。返回集中办公地点的人员须到综合组重新办理住宿登记。(三)项目组如需安排集体休假,应报工程办同意。(四)初次违反后勤管理规定的集中办公人员,综合组应责令 ...
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学习、训练、工作、执勤和生活秩序。 第十七条专职消防队应当实行昼夜执勤、请假销假、值班交接等制度,按照规定对消防器材装备进行维护保养,保持人员装备 必要的商业保险。 第二十九条专职消防队员参照公安消防队队员休假制度,每年应当安排二十天的假期,休假期间享受在岗各种福利待遇。 第三十条专职消防队员在业务 ...
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07年10月的考勤统计表,证明被告长期旷工。 证据四、员工考勤休假管理办法,证明公司对员工考勤及休假是有法规定的。 证据五、工资表,证明被告的工资发放 被告的实际工作岗位为车辆调试员。2007年10月11日起被告以其父亲病重需请假一个月原告不予批准等为由未去原告工厂上班。2007年10月24日,原告以 ...
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”的文件,以“该同志连续旷工达22天”为由,根据《员工行为规范、劳动、纪律、休假的管理制度及奖惩办法(暂行)》解除了与原告的劳动关系。原告对此决定不服 是说的很清楚了吗?为何又要说“于法无据”呢?在这里需要说明的是我请假可是有医院病假条的。原审法院判决书中说“仲裁费已经劳动仲裁部门裁决,现原告要求被告 ...
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玉河警务站民警杨书出具书面证言证实:2006年5月5日21时许,因身体不适请假回家,途经百信商场公共车站站台时,听到右手边有人在喊抓小偷,转身见一名 手机逃走。被抢后营业员孙丽娟、刘富珍及时追赶并大声呼喊“抓小偷”。此时,正在休假、散步、着便衣的古城公安分局西安街派出所民警杨丽胜及妻子洪翠芳(古城分局 ...
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我是国家公务员,去外地因请事假和干休假送孩子读书,假期将满我打电话和领导续假,领导不接电话,后朋友告诉我单位已在局域网上将我除名了,这不符合程序,是打击报复!时至今日单位也没有文字性的东西给我。而且扣了我请假当月的工资,国家规定修干休假是有工资的,他们说这是单位规定;我该如何维护自己的权益?仲裁 ...
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