特别授权。上诉人益阳市金博塑业有限公司（以下简称金博塑业公司）与上诉人蔡雪龙劳动争议纠纷一案，湖南省益阳市赫山区人民法院于二O一一年十二月二十日作出（ 和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...
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裁决书，裁决原告付**与被告远扬公司之间存在劳动关系；驳回其他申请请求。原告付**不服仲裁，向本院提出起诉。本院认为，本案属劳动争议纠纷。本案争议的 。①用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；②用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...
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华。委托代理人吴中登。上诉人覃莉莉因与被上诉人广西合诚房地产开发有限公司（以下简称:合诚房地产公司）劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2011） ，可以证明覃莉莉为合诚房地产公司提供了有偿劳动并由合诚房地产公司支付劳动报酬，完全遵守合诚房地产公司的劳动纪律和规章制度并实际接受了合诚房地产公司 ...
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夏XX。委托代理人：刘XX。原告重庆XX技术有限公司（以下简称XX公司）与被告鲜XX劳动争议纠纷一案，本院于2010年9月28日立案受理后，依法由 鲜XX在职期间和离职后，必须严格遵守XX公司制定的有关工作信息和商业信息保密规章制度，履行保密职责。鲜XX应保守XX公司各种工作信息，包括但不限于技术信息 ...
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药业公司于2008年4月开始为王明明缴纳各项社会保险费的约定免除了海滨药业公司作为用人单位的法定责任，与劳动法律法规相违背，应属无效。后海滨药业公司以 。劳动关系存续期间，王明明从未违反单位规章制度规定，海滨药业公司与王明明解除劳动合同缺乏事实根据和法律依据，原审判决第一项、第二项正确。因海滨药业公司 ...
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律师事务所律师。上诉人某某物业管理有限责任公司（以下简称某某物管公司）与上诉人杨某某、被上诉人武隆县某某医院劳动争议纠纷一案，重庆市武隆县人民法院于2011年5 或在下月缴款中抵扣；3、乙方劳务人员在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。三、乙方权利和义务：1、乙方安排劳务人员从事 ...
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律师事务所律师。上诉人某某物业管理有限责任公司（以下简称某某物管公司）与被上诉人吴某某、原审被告武隆县某某医院劳动争议纠纷一案，重庆市武隆县人民法院于2011年5 在下月缴款中抵扣；3、乙方劳务人员在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。三、乙方权利和义务：1、乙方安排劳务人员从事 ...
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条、第54条违反了法律 的强制性规定，应属无效。首先该规定混淆了股东资格与劳动关系，将同业 竞争的法律责任归结为股东资格的丧失，没有法律依据。其次， 案由规定》于2008年4月1 日起实施，在第九部分增列了 “公司章程或章程条款撤销纠纷”案由。依 照该司法解释的表述，民事案件案由是人民法院将诉讼争议所 ...
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，住址同上。上诉人河南省电力公司三门峡供电公司（以下简称三门峡供电公司）因与被上诉人崔爱霞、崔娟、崔翠霞、谷玉珍劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院(2011 任务为目标的劳务行为，劳务费按其完成工作情况支付，每月多少不等。上诉人的劳动管理规章制度均不适用于崔引群，而其在农村的一切待遇和权力亦照享不误 ...
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身份证及公安机关户籍档案记载,黄桂茂出生日期为1948年1月12日;广西轴承有限责任公司的〔广轴劳字（2006）41号〕文件记载,黄桂茂的出生日期为1950年 原则。劳动和社会保障部作为劳动和社会保障的主管部门在不与宪法和法律冲突的前提下，有权在本部门的权限范围内制定规章制度，因此，（1999）8号《 ...
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