。 按照劳动局对工伤认定申请材料的要求，申报工伤需要提供劳动关系存在的证明材料，无法提供的，须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。为此，我于2012年12月针对 通知你，如果对方不来，那我们就直接出裁决书。我对此表示同意，随后配合仲裁员走完了开庭程序。 今天上午9点，单位人事主管电话问我是否到仲裁委员会，说 ...
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，申请人于2014年7月18日向本委申请劳动争议仲裁，本委于2014年7月25日受理后，依法由仲裁员杨洋独任处理本案，并于2014年8月 拒绝完成工作任务，上班时间消极怠工，无故大吵大闹。甚至辱骂他人，上班经常迟到早退严重违反劳动纪律。三、申请人伪造学历，其提交给被申请人的学历经被申请人多方核实该学历 ...
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不是旷工。本人提前18天请假，并得到上司签名确认请假事由客观，出庭参加与被申请人的劳动争议诉讼。 2.本人10月28日上午未打卡上班，何来擅自离岗之说。何为旷工 但经理未批准，可笑的自相矛盾，假的终究不会是真的。整个庭审我感觉仲裁员有点心猿意马，很多有争议的地方都没有辨明，就被他一句带过，很难相信他能 ...
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调解或调解无效的，应及时裁决。 （2）回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员 合同的责任；10、双方认为应当协商约定的其他内容。2008年1月1日后《劳动合同法》生效后，承包经营人违法用工给施工人员造成损害的，施工人员维权有了 ...
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请求，其理由是申请人与被申请人己自愿达成一致和解协议。 本会认为：在受理劳动争议仲裁案件时当事双方可以自行和解， 达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。依照 调解仲裁法》第四十一条的规定，决定如下：准许申请人撤回仲裁申请仲裁员：龚国平 桂阳县劳动争议仲裁委员会 二零一二年七月三十日 书记员：李伟达桂劳仲案 ...
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、申请人于2009年7月8日到被申请人处工作，双方签订了一年期的劳动合同；二、2009年11月26日14时申请人在被申请人处工作时受伤 履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 首席仲裁员： 徐 萍 仲裁员：徐勇 史梁 郑州高新技术产业开发区 劳动争议仲裁委员会 二0一0年七月二十日 书记员：徐 ...
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方法：仲裁庭一般由三人组成，且由仲裁委员会主任或副主任指定首席仲裁员一人和仲裁员两人组成。(4)仲裁裁决的效力方面，当事人不服仲裁裁决的，可以 大学出版社，1991年5月版，第315页。 ⑹此处所指国内仲裁制度不包括劳动争议仲裁制度和农业承包合同纠纷仲裁制度。 ⑺ 参见前引⑴。 ⑻参见《中华人民共和国 ...
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请求，证据不足，本庭不予支持。 本庭在查明事实的基础上，主持争议双方调解无效，现依法裁决如下： 一、 申请人与被申请人于2010年4月 履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 首席仲裁员： 徐 萍 仲裁员：徐勇 史梁 郑州高新技术产业开发区 劳动争议仲裁委员会 二0一0年七月二十日 书记员：徐 ...
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休年休假工资，合计13496.6元。申请人提供以下证据证明其主张：1、劳动合同书；2、临时工名单；3、2013年5月-2014年4月工资单；4 三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。（本页无正文）仲裁员 胡 ...
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期限内履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。首席仲裁员：---仲裁员：---------郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会二0一0年七月二十日书记员：---...
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