安全生产第一责任人，未切实承担起本公司的安全生产管理责任。对公司自行设计和制作的浮桥未经安全性论证，默许其在未完工的情况下投入使用;对剑门关景区 管理制度、操作规程;加强员工的安全知识培训，提高职工的安全素质，增强其自我防护意识。各级政府要加大安全检查的力度，督促企业落实各项规章制度。当前我市已进入 ...
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或实际控制人不得利用控制权，违反上市公司规范运作程序，插手上市公司内部管理，干预上市公司经营决策，损害上市公司和其他股东的合法权益。(九)规范募集资金 交易、信息披露和信用评级等规章制度。鼓励符合条件的上市公司发行公司债券。(十六)建立多层次市场体系。在加强主板市场建设的同时，积极推动中小企业板块制度 ...
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指导思想和原则（一）适用范围。主要包括：会计师（审计）事务所、财会咨询公司、律师事务所、税务师事务所、资产评估机构、土地估价机构、房地产评估机构、 政府各部门对中介机构要从直接管理转变到对行业协会的监督管理上来，制订行业规划，审查认定行业协会的规章制度，审查批准收费标准，监督规范执业行为，查处违法违规 ...
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或实际控制人不得利用控制权，违反上市公司规范运作程序，插手上市公司内部管理，干预上市公司经营决策，损害上市公司和其他股东的合法权益。(九)规范募集资金 交易、信息披露和信用评级等规章制度。鼓励符合条件的上市公司发行公司债券。(十六)建立多层次市场体系。在加强主板市场建设的同时，积极推动中小企业板块制度 ...
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员工隐瞒犯罪记录 年少参与盗窃，大学毕业工作单位因此要解除劳动合同，单位的做法合适吗？ 大四学生小马于毕业前夕来到一家合资电子公司实习，3个月的 的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ...
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能够适应的劳动。案例经过：王某于2011年8月受聘到某销售公司工作。2013年1月，她告知单位自己已怀孕，因有先兆流产症状请假保胎，并于2013年 分两种情况，一种是怀孕至产前一直未婚，这是违反我国计划生育法规政策的行为，如果单位在依法制定的规章制度中将其列入严重违纪行为，一般也是具有法律效力的。有的 ...
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技术、经营信息和甲方公司规章制度等文件中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的 在职、服务协议是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第五条：违约责任 1、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其一年 ...
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4/19日收到派遣公司的书面通知：内容是说说到用工单位的书面通知！要与我解除合同！解除理由；严重违反用工单位规章制度！违反美容顾问守册辞退处理，包括但不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给员工的免费产品、内购产品以及非公司指定出售的产品！根据法律法规规定及我公司与您劳动合同 ...
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国家的法律、法规和部队的规章制度，施工期间发生的纠纷、违法违纪和伤亡事故一律由乙方负责，甲方不负责任何连带责任。此后，某公司启动了施工工程，并进行车库 认为该证据仅有1 024 221.52元的费用支出凭证，是某公司的工作支出及其员工的个人消费支出，所有票据均由某公司的法定代表人XX签字认可，完全是某 ...
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，因为我是主管，其中有一个员工在3号的时候给我打电话请事假，我给批了，我们公司就没有明确的规章制度，并且来公司的时候也没有说明像违反工作流程扣除多少钱，我离职 给我打电话说我们领导因为这件事情要扣除我200，我没法理解，因为在我走前明明说的五十，现在又200，那不能光他说呀，而且又说我上个月的表做错了 ...
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