管理。 (一)户籍迁徙。 (二)入出国登记。 (三)因案羁押或判处徒刑。 (四)身家状况变更。 (五)查寻人口登记。 (六)其它异动事项。 四、战时或非常事变时之异 须易地就医者，应检具公(私)立医疗机构诊断证明。 二、服务单位工作地点变更，须随同迁徙者，应检具服务单位证明。 三、居住处所遭受空袭损毁 ...
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年12月20日至2010年12月19日。合同约定原告在被告单位金加工岗位工作，实行计件工资制。2009年10月，被告因经营需要撤销了位于宁波市鄞州区古林 车间工作的包括原告在内的劳动者协商一致，约定将原告等原金加工车间的职工的工作地点变更为君禾铝业公司，保留与被告的劳动关系，原劳动合同约定的福利待遇等 ...
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签订，其中约定：1、何某在某某公司担任项目经理一职，工作地点为长沙，出差不视为工作地点变更。某某公司根据生产和工作需要及何某的身体状况、工作能力 资源部人事专员找何某谈话，要求何某服从公司安排，前往北京参与工程项目系统研发业务工作。何某表示“可以服从领导安排，但带着情绪去北京工作会给公司带来负面影响。 ...
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签订，其中约定：1、何某在某某公司担任项目经理一职，工作地点为长沙，出差不视为工作地点变更。某某公司根据生产和工作需要及何某的身体状况、工作能力 资源部人事专员找何某谈话，要求何某服从公司安排，前往北京参与工程项目系统研发业务工作。何某表示“可以服从领导安排，但带着情绪去北京工作会给公司带来负面影响。 ...
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。它可避免频繁更换关键岗位的关键人员，从而有利于保守单位机密、稳定骨干队伍，保持工作的连续性。 最后，无固定期限劳动合同制度还可以保障经济和社会秩序的良好运行。 所作的较小的变动，既不影响雇员工作量和劳动报酬，也不涉及工作地点变更条款、工作稳定条款、非竞争条款，一般雇员能够接受。如果不接受，辞职不会 ...
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地点去工作，我想问 1.现在的劳务派遣合同是否需要解除或重新签订 2.我可不可以拒绝到外包的工作地点工作，因为我如果继续履行完这份新签的合同，我的工作年限将 不是要全部清零 3.我现在签的合同中有明确的工作地点，如果我去了这个外包地点工作，算不算工作地点变更那， 4.如果单位坚持将我调走我怎样维护我的 ...
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，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县城老街76号，公司在南阳所设机构撤销，原告因此失业。 双方仍然存在劳动争议”是不能成立的，因该协议序言开宗明义写到：由于甲方工作地点变更至淅川，甲、乙双方……，经过充分协商，同意甲、乙双方的劳动关系 ...
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，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县城老街76号，公司在南阳所设机构撤销，原告因此失业。 双方仍然存在劳动争议”是不能成立的，因该协议序言开宗明义写到：由于甲方工作地点变更至淅川，甲、乙双方……，经过充分协商，同意甲、乙双方的劳动关系 ...
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，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县城老街76号，公司在南阳所设机构撤销，原告因此失业。 双方仍然存在劳动争议”是不能成立的，因该协议序言开宗明义写到：由于甲方工作地点变更至淅川，甲、乙双方……，经过充分协商，同意甲、乙双方的劳动关系 ...
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，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县城老街76号，公司在南阳所设机构撤销，原告因此失业。 双方仍然存在劳动争议”是不能成立的，因该协议序言开宗明义写到：由于甲方工作地点变更至淅川，甲、乙双方……，经过充分协商，同意甲、乙双方的劳动关系 ...
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