）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 该规定第16条还规定，因劳动者本人原因给用人单位造成 中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须 ...
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？某香港公司支付给沈某的港币性质为何？按照标准的劳动关系理论，劳动者的工资应当由与其依法建立劳动关系的用人单位按期支付。一般而言，劳动者、用人单位二者应当是 国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的货币收入。三、工资应当以法定货币形式支付。本案由上海远业律师事务所劳动法专业 ...
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，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； ③ 按规定不列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖等奖励收入 在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 ② 劳动者在依法享受年休假、探新假、婚假、丧假期间，用人单位应按 ...
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）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 该规定第16条还规定，因劳动者本人原因给用人单位造成 中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须 ...
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增长水平提供重要依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。 调整依据 经济形势有望继续向好 市人社部门表示，基于2010年北京市经济发展预测， 局还公布了不同经济类型国民经济各行业人工成本信息及部分劳动力市场职业（工种）工资指导价位信息，涉及行业、职业均有数百种。 在“全市各行业企业人工成本 ...
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日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。 根据国家关于职工每日工作 合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资 ...
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注意的问题是：(1) 目前，我国的绝大多数企业都实行由工资总额同经济效益挂钩的办法来确定企业工资总数。由于企业规模不同、效益不同、行业不同，因此企业的 一份存入职工人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。(5) 关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员，在 ...
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注意的问题是：(1) 目前，我国的绝大多数企业都实行由工资总额同经济效益挂钩的办法来确定企业工资总数。由于企业规模不同、效益不同、行业不同，因此企业的 一份存入职工人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。(5) 关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员，在 ...
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丝户巷26号106室。上诉人宁波保税区海景国贸有限公司(以下简称海景公司)因追索工资待遇劳动争议纠纷一案，不服宁波市北仑区人民法院(2001)甬仑民初字第80号民事判决 于2000年11月10日通过董事会决议，重定了职工工资总额，并决定把上述六职工的工资大幅降低，利、波从每月1371元降至每月350元 ...
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工资的条件。原告于2000年11月10日通过董事会决议，重定了职工工资总额，并决定把六被告的工资大幅降低；孙波从每月1371元降至每月350元，吴素萍 保税区海景国贸有限公司应于本判决发生法律效力之日起3日内给付六被告2000年11月份工资如下：孙波1371元，吴素萍1105元，陈美芳888元，杨雄飞 ...
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